Сроки встать на учет в центр занятости

Оглавление:

В какой срок после увольнения лучше встать на учет в центр занятости?

Встать на учет в службе занятости можно в принципе когда угодно. Вас всё равно признают безработной. Однако если вы имеете право, и рассчитываете получать на бирже труда пособие по безработице, то встать на учет следует в обязательном порядке, не позже чем через две недели после даты увольнения.

В органы службы занятости нужно обратиться в двухнедельный срок после увольнения. В ином случае вы лишитесь права на то, чтобы получить средний месячный заработок за третий месяц. Ведь если вы потеряли работу в связи с сокращением штата работников, то получите выходное пособие, равное среднему месячному заработку (ст. 178 ТК РФ часть первая). Также за вами в течении двух месяцев сохраняется этот заработок, что бы за это время вы могли трудоустроиться. А вот за третий месяц платят лишь в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения стали на учёт, а служба занятости за два месяца после этого не смогла найти вам новую работу.(ст. 178 ТК РФ часть вторая)

Если вы хотите получать пособие по безработице, то вам сразу же после увольнения нужно и становиться, не позднее чем через 2 недели. Ну а так в принципе не имеет значения когда вы станете. Разница лишь в пособии.

Встать на учет по безработице можно когда угодно. Все дело в том, работали ли вы раньше, и как вы были уволены. Преференции получают тел лица, которые были уволены по сокращению штата. В таком случае, вам нужно подать все документы в Центр занятости в течение 14 дней. Работодатель должен будет выплатить вам 2 месячных оклада, а если вы не найдете нужную работу в течение этого времени, то и третий! Он идет через документы от Центра занятости. Если вы были уволены по другим статьям ТК РФ, то вам будет начисляться пособие по безработице сразу с того дня, когда были приняты документы. Поэтому лучше сразу вставать на учет. Кроме того вам могут помочь пройти переквалификацию (бесплатно). Также вы получите льготы по оплате ЖКХ.

В данном случае, выгоднее всего вставать в течении 14 дней с даты увольнения в трудовой. Поставить то вас поставят хоть когда, а вот выплаты начнут раньше. С другой стороны и беготня к ним раньше начнется.

Если ВЫ уволены по сокращению, то лучше встать на учёт не позднее четырнадцати дней с даты увольнения, а лучше в пределах десяти дней — тогда можно будет получить от работодателя и пособие за третий месяц безработицы. В принципе можно вставать и позже, никаких минусов в этом нет, кроме того, что пока вы на бирже не стоите, то и ни на какое пособие не можете рассчитывать.

На учет в центр занятости после увольнения нужно вставать практически сразу, так как вас могут не поставить из-за сроков! Вам нужно будет предоставить справку с работы по форме, которая утверждена в центре занятости, а также трудовую книжку, документ об образовании, а также сберкнижку, на которую вам будут начислять пособие

Чем раньше, тем лучше. От даты Вашей постановки на учет будет зависеть выплата пособия. И компенсацию за оплату коммунальных услуг можно будет начать оформлять. В течении двух недель Вы еще будете получать статус безработного. Потом ходить на биржу можно будет пореже.

По закону встать на учет в центр занятости можно в любой срок после увольнения. Но. Чем раньше вы это сделаете, тем лучше. Идеальным вариантом считается срок — в первый день после увольнения — тогда начисления по безработице будут максимальными.

В Украине после увольнения лучше побыстрее стать на учет в центр занятости. Когда человек уволился по собственному желанию, то ему до 90 дней пребывания на учете в ЦЗ начисляться помощь по безработице не будет. Это начнется лишь с 91 дня. Если ушли с «испачканной» трудовой книжкой — получите всего 544 грн начиная с 91 дня пребывания в ЦЗ. Если сокращение на работе, то спешите стать на биржу в первую неделю, чтобы не было потом обидно.

Сроки постановки на учет в Центр занятости после увольнения

Центры занятости работают в каждом городе. Для того чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, необходимо в часы приема прийти на Биржу труда и написать соответствующее заявление. Услуги биржи труда оказываются на безвозмездной основе и выражаются в том, что сотрудники Центра занятости ищут для соискателя подходящую его специальности работу. Соискатель должен предъявить при регистрации комплект документов.

Что дает гражданину регистрация на бирже труда?

Если гражданин в уставленном законом порядке будет признан безработным, ему выплачивается пособие по безработице.

Документы для регистрации

Для регистрации гражданин должен принести с собой паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании, ИНН, страховое свидетельство и справку с места работы о среднем заработке за последние 3 месяца. Если соискатель ищет работу не после увольнения, а в первый раз, то ему достаточно предъявить паспорт и документ об образовании. Документы предоставляются в Центр занятости в подлиннике, сотрудники Службы снимают с них копии, а потом возвращают обратно заявителям. Кроме стандартного пакета документов сотрудники могут потребовать дополнительные бумаги. Но такое происходит в строго определенных случаях. Например, когда обратился за работой гражданин с инвалидностью.

Когда нужно встать на учет?

В какой срок после сокращения надо встать на учет в центр занятости, вопрос достаточно принципиальный. Он связан с тем, что по сокращению штатов законодатель дает 14 календарных дней работнику для того, чтобы зарегистрироваться на бирже занятости. Если не успеть, Служба занятости зарегистрирует гражданина, но работодатель не сможет выплатить ему среднемесячную заработную плату.

Как встать на учет после сокращения в Центр занятости?

В течение 14 дней. После сокращения работодатель обязан выплатить сотруднику два оклада. Если сотрудник за 2 месяца не находит работу, он вправе рассчитывать еще на один месячный оклад. Но только при условии того, что сотрудник зарегистрировался на бирже в течение 14 дней.

Гражданин, уволенный по сокращению штатов, может встать на учет и после 14 дней, но зарплату за 3 месяц он не получит. Регистрация на бирже труда – это право, но не обязанность соискателя на работу.

После того, как пройдет 3 месяца, с начала 4-го соискатель, признанный в официальном порядке безработным, начинает получать пособие по безработице. Его размер зависит от заработной платы на бывшем месте работы, информацию о которой сотрудники Центра занятости найдут в справке, выданной в бухгалтерии бывшего места работы.

Таким образом, первые три месяца безработицы сотрудника предприятия или организации, уволенного по сокращению штатов, оплачивает работодатель. Если увольнение происходит по другим статьям ТК РФ, пособие начисляется с момента подачи документов в Службу занятости.

Способы встать на учет в центр занятости

Каждый безработный имеет право на получение ежемесячного пособия, а также на содействие в поиске новой работы и переобучении. Для этого необходимо встать на учет в центр занятости, который также называют биржей труда. О том, как это сделать, подробно рассказывается в статье.

Кто может и кто не может встать на учет

Трудовое законодательство гарантирует право на получение пособия, а также на содействие трудоустройству практически всем гражданам:

  • уволившимся по любой причине;
  • получившим образование и ранее не работавшим.

При этом во всех случаях речь идет о дееспособных гражданах, которым исполнилось 16 лет. Поэтому рассчитывать на получение пособия не могут только такие категории, как:

  • несовершеннолетние до 15 лет включительно;
  • граждане, которые уже получают пенсии по старости или по выслуге лет;
  • осужденные;
  • лица, которые уже состоят на учете и при этом отказавшиеся участвовать в программе обучения 2 раза и более (при условии, что у них нет квалификации, и до этого они нигде не работали).

Гражданин может встать на учет в любой момент, буквально на следующий день после увольнения. Единственным условием для этого является отсутствие любой официальной работы (в том числе и на неполной занятости, по совмещению и т.п.). Важно понимать, что лицо вправе получать пособия и другие виды поддержки только после официального получения статуса безработного.

Если гражданин был уволен в порядке сокращения штата, он должен встать на учет не позднее 14 календарных дней с даты увольнения.

Получить статус безработного: пошаговая инструкция

Последовательность действий начинается с того, что лицо получает статус безработного. Для этого существует только 1 способ: гражданин обязан лично обратиться в центр занятости по месту жительства. Адрес предварительно можно уточнить в открытых источниках.

Шаг 1. Сбор необходимых документов

К базовым документам относятся:

  • паспорт;
  • все документы об образовании (аттестат, дипломы).

Эти бумаги предоставляют лица, прошедшие обучение и не имеющие никакого опыта официальной работы. Если же гражданин уже был трудоустроен ранее он также приносит:

  • трудовую книжку (оригинал);
  • справку о зарплате за последние 3 месяца.

Важно понимать, что этот документ не имеет ничего общего со справкой 2-НДФЛ, которая обычно подается для подтверждения дохода. Работодатели нередко путают эти бумаги, поэтому гражданину приходится снова возвращаться на бывшее место работы, чтобы получить именно справку о зарплате. Ее форма утверждена на местном уровне (обычно департаментом труда при Администрации) и выглядит так.

Документ необходимо оформить корректно, поскольку именно его сотрудники центра занятости проверяют особенно тщательно. В результате по данным справки начисляют размер пособия по безработице, который формально устанавливается в процентах к ранее полученному заработку. Однако действующее законодательство устанавливает пределы этого ежемесячного пособия:

  • минимум 850 рублей;
  • максимум 4900 рублей.

Поэтому в подавляющем большинстве случаев безработный получает именно 4900 рублей ежемесячно.

Шаг 2. Подача заявления: образец и способы

Вместе с указанным пакетом документов гражданин также подает оригинал заявления, бланк которого выдают на месте. Этот документ состоит из нескольких разделов и по форме представляют собой анкету по сбору данных:

  1. ФИО и другие личные сведения.
  2. Образование.
  3. Условия на последнем месте работы.
  4. Пожелания к новому месту работы.

Шаг 3. Ожидание: сроки

Как уже говорилось, обратиться в центр занятости заявитель может в любой момент, как только он уволился. Официальное присвоение статуса безработного возможно не позднее 11 календарных дней с того момента, как были поданы все документы. По завершении этого срока представитель центра занятости должен издать 2 приказа:

  1. О присвоении статуса безработного.
  2. О назначении соответствующего ежемесячного пособия.

С этими документами гражданин должен ознакомиться лично и поставить свою подпись, дату, расшифровку подписи (фамилия, инициалы). К тому же необходимо предоставить реквизиты банковского счета (карты), куда будет поступать пособие.

Дальнейшие действия: права и обязанности безработного

Наряду с получением обязательного ежемесячного пособия гражданин имеет право на:

  • предоставление информации о вакансиях, которые соответствуют полученному образованию и/или опыту работы, квалификации;
  • содействие в организации собеседований с потенциальными работодателями;
  • переобучение по программам профессиональной переподготовки;
  • получение психологической помощи, адаптации на рынке труда.

Все эти услуги предоставляются бесплатно и без ограничений. При этом безработный может и самостоятельно подбирать варианты новой работы; в случае трудоустройства он сразу утрачивает право на пособие по безработице.

Получение услуг возможно как непосредственно в центре занятости, так и онлайн на портале Госуслуг, где нужно предварительно зарегистрироваться и подтвердить данные своих документов (процедура бесплатна). Затем в каталоге услуг выбирают «Работа и занятость», кликают по соответствующему разделу и следуют подсказкам сервиса.

С другой стороны, у гражданина появляется и ряд обязанностей:

  1. Два раза в месяц он должен лично посещать центр занятости (дни и часы приема обговариваются индивидуально). Во время визита обсуждаются варианты трудоустройства, пожелания к новой работе. Неявка или несвоевременный приход могут стать основаниями для снижения или полного прекращения выплаты пособия (за исключением уважительных причин).
  2. Также прибыть на консультацию необходимо после получения уведомления и появлении потенциально подходящей вакансии.
  3. Еще один важный момент – новую работу нужно подобрать как можно быстрее; безработному дается максимально 12 месяцев для того, чтобы принять предложение от центра занятости (или найти место самостоятельно).

Пособие прекращают выплачивать в связи с различными причинами – неисполнение условий центра занятости, переезд в другой район/город/регион, получение новой работы.

В какой срок после увольнения надо встать на учет в Центр занятости?

После увольнения каждый человек имеет право на поддержку со стороны государства. На законодательном уровне права безработных реализуются посредством городских служб занятости населения, или Биржи труда, что более привычно употреблять для нашего народа. Для тех, кто после потери работы не знает где искать новую — это оптимальный вариант (о том, как встать на учет в ЦЗН — читайте здесь).

В обязанности Центра занятости входит подыскивание работы и предоставление рекомендаций по трудоустройству. Также у вас появится возможность получать денежную помощь. Но для регистрации и постановки на учет важно соблюдать установленные правила и подать комплект документов на биржу в предусмотренные законом сроки.

Подробнее о том, можно ли встать на биржу труда, если уволился по собственному желанию, в статье по ссылке.

Сроки постановки на учет в Центр занятости после увольнения

Сроки регистрации в службе занятости населения напрямую зависят от причин, по которым состоялось увольнение. Так при сокращении штата встать на учет необходимо в течение 2-х недель после увольнения. В данном случае, это обусловлено выплатой заработной платы, которую обязан платить бывший работодатель работнику, который был уволен по сокращению.

Выплата от работодателя предоставляется в течение первых трех месяцев, а после окончания этого срока безработному через биржу выплачивается государственное пособие. Если упустить двух недельный срок постановки, право на компенсацию с бывшего места работы будет утеряно, и выплаты начнутся лишь с 4-го месяца.

Увольнение состоялось по собственному желанию?

Тогда сроки более лояльны это можно сделать в любой день, однако от вашего обращения будет зависеть, когда начнут выплачивать материальную помощь. Поэтому обратиться в службу, следует как можно. Это в в ваших интересах! При увольнении по соглашению сторон сроки идентичны.

Как встать на учет — инструкция

Оформить статус неработающего достаточно просто, для этого нужно обратиться в городскую службу занятости. А сделать это поможет наша инструкция как встать на учет в Центр занятости после увольнения по собственному желанию.

  • Первое — узнайте адрес службы. Обычно постановка на учет производится по месту проживания потерявшего работу. Также рекомендуется заранее ознакомиться с режимом работы этого учреждения, ведь вам придется посещать его неоднократно.
  • Второе — в указанное время явитесь в Центр с комплектом документов, установленных для получения статуса. Помните, что талон к определенному специалисту выдает координатор городской службы занятости.
  • Третье — ожидайте присвоения статуса (на это ТК РФ отведено 11 дней с даты подачи документов) безработного. Спустя указанное время вы получите статус, а вместе с тем и сможете воспользоваться своими правами на трудоустройство и получение материального пособия.

Вопреки заблуждению некоторых граждан, при увольнении по собственному желанию получение пособия также возможно, но при условии что работник имел стаж на последнем рабочем месте не менее трех месяцев и может предоставить из бухгалтерии справку о заработке за это время. Начисление производится по схеме:

  • 3 месяца выплачивается 75% от указанного в справке заработка;
  • следующие 4 платят 60%;
  • далее по 45% ежемесячно. Материальная помощь выплачивается до момента трудоустройства, но ее срок должен быть не более 12 месяцев с даты признания человека безработным.

Если человек нарушает распорядок и отказывается от предоставленной подходящей вакансии более двух раз, он теряет право на получение данного вида помощи.

Документы для постановки на учет в Центр занятости

Теперь вы знаете в какие сроки на постановку на учет в Центр занятости после увольнения нужно подать документы. Далее мы расскажем о их необходимом комплекте.

Вам нужно подготовить:

1. Паспорт и ИНН необходимы для идентификации вашей личности.

2. Трудовую книжку с записью об увольнении. Ключевую роль будут играть опыт трудовой деятельности и причины увольнения.

3. Документы, подтверждающие наличие образования: дипломы, свидетельства о прохождении курсов, различные сертификаты предоставьте все имеющие, это значительно расширит диапазон поиска подходящих вакансий.

4. Заполненный бланк по форме 2-НДФЛ о величине среднего трехмесячного дохода. Из этой суммы будет производится расчет выплаты. Для лиц, имеющих какую-либо группу инвалидности, заключение медкомиссии о том, какие условия труда являются подходящими.

Входит ли Биржа труда в трудовой стаж при начислении пенсии

Зарегистрированных на бирже часто интересует вопрос, учитывается ли период получения пособия в трудовой стаж и как он отобразится на предстоящей пенсии?

Время учета засчитывается в стаж, но никак не влияет на величину пенсии, так как взносы в Пенсионный Фонд из помощи по безработице не удерживаются.

Регистрация на бирже труда — это законное право каждого гражданина РФ, который желает получить рабочее место и временную компенсацию из-за потери рабочего места.

Встать на учет в центр занятости

Для того чтобы найти работу, многие обращаются в так называемые центры занятости.

Эти организации помогают подыскать подходящую вакансию в соответствии с образованием и опытом соискателя.

А гражданин вправе рассчитывать на материальную помощь, пока не найдет работу.

Больше о порядке приема на работу можно узнать из этой статьи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-44-31 . Это быстро и бесплатно !

Регистрация в центре занятости

Чтобы встать на учет в центр занятости, должны быть обязательно соблюдены сроки.

На это дается две недели со дня увольнения. К примеру, если работник был уволен первого числа, то встать на учет в центр занятости необходимо не позже 15-го числа. Но это правило касается только тех лиц, которые потеряли работы в связи с сокращением штата.

При подборе подходяще вакансии учитываются:

  1. специальность и вид деятельности гражданина;
  2. уровень подготовки и наличие профессиональных навыков;
  3. опыт работы;
  4. средний заработок, рассчитанный исходя из заработной платы за последние 3 месяца.

При этом если он отказывается от нескольких предложенных вакансий, тогда выплаты пособия по безработице прекращаются.

Также пособие перестает выплачиваться, если гражданин не может найти работу в течение года.

Пособие по безработице не выплачивается:

  • пенсионерам;
  • несовершеннолетним лицам;
  • гражданам, которые заняты на временной работе.

Многих интересует вопрос о том, как происходит признание гражданина безработным.

Недостаточно просто прийти и принести пакет документов. После регистрации человеку предложат несколько вакансий на выбор.

Если подходящей работы нет, тогда ему могут предложить участие в общественных работах и профессиональное обучение для повышения квалификации.

Но для этого он должен выполнять все предписания, то есть не пропускать посещение центра занятости, быть заинтересованным в поиске работы, отказываться от нескольких вакансий подряд и т. д.

Также нельзя самовольно прекращать учебу и приходить в центр занятости под воздействием алкоголя или наркотиков.

Уважительной причиной отсутствия на встречах с инспектором, собеседованиях или учебе является болезнь, подтвержденная медицинской справкой.

Ведь до этого момента он не может рассчитывать на выплату пособия. К тому же, граждане, вставшие на учет после того, как прошел год со дня увольнения, имеют гораздо меньше преимуществ:

  1. пособие тем, кто обратился в центр занятости спустя год после увольнения, рассчитывается не в процентах от дохода. И такой гражданин будет получать выплаты в минимальном размере;
  2. тем, кто уволился более 1 года назад, выплаты пособия по безработице при отказе от обучения или участия в общественных работах приостанавливаются;
  3. таким гражданам будет предложена любая работа, в то числе и неквалифицированная.

Место регистрации в центре занятости

Что касается вопроса о том, где встать на учёт в центр занятости, то необходимо знать, что по поводу регистрации следует обращаться в центр занятости по месту жительства.

Если гражданин обращается туда для поиска работы или профобучения, он может сделать это в любом центре занятости, независимо от места жительства.

Что касается выплат пособий по безработице, то для их получения регистрироваться необходимо в центре занятости по месту прописки.

Документы для регистрации в центре занятости

Перед тем как обратиться за помощью в центр занятости, необходимо позаботиться о документах и справках.

Для того чтобы встать на учет в центре занятости потребуются следующие документы:

  1. паспорт гражданина. Смотри в тут, что делать при утери паспорта;
  2. трудовую книжку;
  3. документ, подтверждающий образование;
  4. справку о доходах;
  5. ИНН;
  6. рекомендации, если гражданин является инвалидом;
  7. страховое пенсионное свидетельство.

Справка о заработной плате берется в бухгалтерии с последнего места работы.

Для ее получения необходимо составить письменную просьбу, в соответствии с которой справка будет выдана в течение 3 дней.

Также следует проследить, чтобы количество отработанных недель за год. Нередко сотрудники бухгалтерии записывают количество всех недель, которые отработал сотрудник.

Это неправильно и такую справку в центре занятости просто не примут. Поэтому количество недель, указанных в ней, не должно превышать 52. Если гражданин был уволен более года назад, то справка о заработной плате в центре занятости не потребуется.

Постановка беременных на учет в центре занятости

Встать на учет в центр занятости беременной женщине законом не запрещено.

Здесь можно больше узнать о процедуре оформления материнского капитала.

Другими словами, беременность не может считаться причиной для того, чтобы женщине отказали в трудоустройстве.

Процедура регистрации в этом случае не отличается от общей. После обращения сотрудникам центра занятости дается 10 дней на то, чтобы ей предложили минимум 2 вакансии.

Если же подходящей работы не найдено, то женщину регистрируют как безработную и назначают ей положенное в этом случае пособие.

Регистрация в центре занятости пенсионеров

Встать на учет на биржу труда пенсионеру можно только в одном случае – если его сократили.

При этом важно учитывать, что эта категория граждан не может рассчитывать на получение пособия по безработице.

Пенсионеры могут встать на учет в центр занятости только для поиска подходящих вакансий.

Другими словами, закон не запрещает им вновь трудоустроиться как самостоятельно, так и с помощью центра занятости.

Повторное обращение в центр занятости

Если гражданин не нашел работу с помощью центра занятости, он снимается с учета и продолжает поиски работы самостоятельно.

Повторно встать на учет в центр занятости можно, но только не раньше чем через 6 месяцев.

Для этого заново придется пройти процедуру регистрации, предоставив все необходимые документы.

Также повторно обратиться (через 1 месяц) в центр занятости можно, если гражданин не был признан безработным.

Потеря работы может стать серьезной неприятностью, особенно если это произошло по вине работодателя.

Поиски другого места могут отнять очень много времени, особенно для беременных или пенсионеров.

Именно поэтому лучше всего сразу после увольнения обратиться в ближайший центр занятости и попросить о предоставлении вакансий. Главное, чтобы все документы были в порядке.

Частые вопросы по постановке на учет в центре занятости

Может ли ИП встать на учет в центр занятости?

Индивидуальный предприниматель в соответствии с нормами законодательства РФ не может встать на учет в центр занятости.Ведь гражданин числится официально ИП и каждый год уплачиваете налоги в ПФР.

В таких ситуациях остается один вариант, закрыть ИП и встать на учет.

Порядок регистрации и пакет документов в данном случае будет идентичный стандартному, единственное, от вас потребуются документы и выписки, свидетельствующие о закрытии ИП.

По каким причинам могут отказать в постановке на учет в ЦЗН?

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее – организации) в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата организации.

Безработными НЕ могут быть признаны граждане:

  • не достигшие 16-летнего возраста;
  • которым в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) , в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная п. 2 ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в РФ» , либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
  • отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности) – в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка по одной и той же профессии, специальности) дважды;
  • не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
  • осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;
  • представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные сведения для признания их безработными.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-44-31 . Это быстро и бесплатно !

В какой срок после увольнения соискателю нужно встать на учет в центр занятости

Из-за сложных экономических условий найти новую работу нелегко, поэтому граждане после увольнения интересуются, в какой срок нужно встать на учет в центр занятости, чтобы получать льготы. Процедура выплаты пособия, сроки оформления на бирже и перечень требуемых справок зависят от причины увольнения.

Как срок регистрации на бирже зависит от причины увольнения

Практически в каждом городе РФ есть служба занятости, которая оказывает населению бесплатные услуги. Воспользоваться ее помощью могут трудоспособные граждане, не имеющие дохода. Чтобы стать на учет, необходимо посетить данную организацию, представить документы и написать соответствующее заявление. Бюро по трудоустройству располагает информацией о рынке труда в регионе и способно подобрать заявителю рабочее место в соответствии с его желаниями и квалификацией.

По личной инициативе

После расторжения трудового договора по обоюдному согласию или желанию работника, обратиться на биржу можно в любое время. При этом необходимо учитывать, что если за прошедший год отработано менее 26 недель, то величина пособия по безработице будет минимальной. В зависимости от уровня средней зарплаты на предыдущей работе, размер пособия составит:

  • 75% – за первые 3 месяца;
  • 60% – за 4 следующих месяца;
  • 45% – с 8-го по 12-й месяц.

Пособие в центре занятости после увольнения по собственному желанию назначается с момента признания гражданина безработным и выплачивается в течение года. Если соискатель, нашел работу самостоятельно или с помощью биржи, государственные выплаты прекращаются.

Нюанс! Законом не предусмотрено начисление выплат по безработице за периоды нахождения в декрете, обучения на дневном стационаре, срочной военной службы.

Максимальный объем ежемесячной выплаты составляет 4 тыс. 900 р., в различных регионах предусмотрены дополнительные компенсации за проезд и другие надбавки к пособию. Если соискатель не смог найти работу по вине биржи, срок начисления пособия продляется еще на год.

При сокращении штата

Иногда наниматели уменьшают численность работников в результате оптимизации или реорганизации производства. В данном случае постановка на учет в центр по трудоустройству имеет некоторые нюансы. По закону руководитель должен выплатить сокращенному сотруднику в последний рабочий день выходное пособие в размере 2 средних зарплат. Если уволенный встал на учет не позднее 14 дней и не смог трудоустроиться, то ему положена выплата за 3-й месяц. Процедура получения данной компенсации уволившимся по сокращению работником следующая:

  1. В течение 14 дней он обращается в бюро по трудоустройству, расположенное в зоне его регистрации, с пакетом документов и пишет заявление о постановке на учет.
  2. Спустя 10 дней заявителю присваивается статус безработного, если за это время он не трудоустроился.
  3. Если в 3-месячный срок с момента увольнения он не нашел работу, необходимо обратитьсяк бывшему нанимателю за компенсацией. Средства выдаются по предоставлению трудовой книжки, в которой отсутствует отметка о найме на работу, и справки из службы занятости о постановке на учет.

Пособие такой соискатель начинает получать на 4-й месяц, после окончания всех выплат работодателем. Планируя, в какой срок после увольнения встать на учет в центр занятости, нужно учитывать, что наниматель освобождается от выплаты за 3-й месяц работнику, не зарегистрированному на бирже в 2-недельный срок.

Документы для оформления на учете в службе занятости

В десятидневный срок после обращения инспекция по трудоустройству должна присвоить заявителю статус безработного. Решение выносится на основании следующих документов:

  • заявления о принятии на учет;
  • паспорта или другого документа, удостоверяющего личность;
  • справки о доходах, полученных за последние 3 месяца на предыдущем рабочем месте по форме, утвержденной центром занятости;
  • трудовой книжки;
  • документов, подтверждающих квалификацию заявителя.

К последним относятся: диплом об образовании или переподготовке, свидетельство присвоении разряда, категории, класса по результатам профессионального обучения и др.

При отсутствии справки о доходах размер выплаты по безработице будет минимальным, т.е. 850 р. Если заявитель не представит нужные документы, инспекция по трудоустройству имеет право отказать в постановке на учет.

Действия и возможности после постановки на учет

Организация занимается не только подбором рабочих мест, но и переобучением безработных на базе собственных центров. В перечень услуг, оказываемых службой занятости, входит:

  • методическая помощь в процессе переобучения;
  • переквалификация рабочих на местных предприятиях;
  • стимулирование деловой активности безработных;
  • обучение предпринимательской деятельности;
  • консультирование нанимателей и граждан.

Оформив регистрацию в центре занятости, соискатель обязан дважды в месяц в указанное время приходить к специалисту по трудоустройству. Из-за пропуска без уважительной причины могут снизить размер компенсации по безработице или вовсе ее отменить.

Человек, который уволился, может максимально быстро найти с помощью электронной биржи труда. Актуальные вакансии, представленные в сервисе, постоянно обновляются. Здесь можно ознакомиться с тренингами, семинарами и обучающими курсами, проводимыми на базе службы занятости.

Факт! Любое обучение центр занятости проводит бесплатно. При прохождении производственной практики в период профессиональной подготовки безработный имеет право на стипендию.

Гражданам, стоящим на учете, биржа труда предлагает:

  • вакансии, которые соответствуют желанию, квалификации, уровню предыдущего рабочего места и состоянию здоровья;
  • любые рабочие места для потерявших квалификацию;
  • общественный труд, не требующий квалификации, за невысокую плату;
  • финансовую помощь для развития бизнеса;
  • переобучение.

Получив направление на вакансию, соискатель должен в течение 3 дней явиться на собеседование, иначе снизят размер пособия. Заявителя, который не имеет квалификации и отказался от 2 предложений, могут снять с учета или лишить пособия. Срок нахождения на бирже входит в общий трудовой стаж, но на размер пенсии не влияет.

Еще по теме:

  • Увольнение по статье 32 Увольнение по 81 статье пункт 5 Меня уволили по статье пункт 5 часть 1 ст 81,я могу найти другую работу или нет?… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : увольнение по 81 статье пункт 5 1. […]
  • Недействительность договоров гк рф Статья 431.1 ГК РФ. Недействительность договора (действующая редакция) 1. Положения настоящего Кодекса о недействительности сделок (параграф 2 главы 9) применяются к договорам, если иное […]
  • Ст 164 упк комментарий Комментарий к ст. 164 УПК РФ 1. Постановлениями оформляются решения о производстве следующих следственных действий: эксгумация (ч. 3 ст. 178 УПК), освидетельствование (ст. 179 УПК), все […]
  • Практика по ст 3171 гк рф Сделка, совершенная под влиянием заблуждения (ст. 178 ГК РФ): судебная практика Заключение договоров в цивилизованном гражданском обществе является основой гражданского оборота. Но далеко […]
  • Закон о приватизации жилья в украине 2018 Как работает закон о приватизации квартиры в 2018 году С 1992 года в России действует порядок приватизации, позволяющий получить в собственность жилье из госфонда. Периодически в нормативы […]
  • 179 коап Кодекс України про адміністративні правопорушення Стаття 178. Розпивання пива, алкогольних, слабоалкогольних напоїв у заборонених законом місцях або поява у громадських місцях у п'яному […]