Расчет пени за 3 месяца

Оглавление:

Пример того, как правильно рассчитать пени или неустойку по 1/300 ставке рефинансирования от ЦБ РФ: от формулы расчета до результатов

За опоздание сдачи или предоставления различного вида работ или услуг логично начислять денежное наказание в виде пени. Неудобства потребителя или поставщика услуг должно как-то компенсироваться. Но что делать, если договор не предусматривает штрафа за опоздание, или о его размерах ничего не сказано?

На этот случай законодательство предусматривает возможность рассчитать денежную компенсацию по ставке рефинансирования. Что это такое и как рассчитываются пени по этой ставке, об этом говорится далее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 110-27-91 . Это быстро и бесплатно !

Когда происходит расчет?

Пеня — это денежная компенсация за просрочку платежа или сдачи услуги-работы. Она установлена Гражданским и Налоговым кодексами. Особенностью является ежедневное начисление.

А ставка рефинансирования – это тот процент, который должен возвращаться Центральному Банку России (ЦБ РФ) за его кредитную деятельность финансирования. Расчет суммы неустойки применяется:

  1. Несвоевременная оплата налогов.
  2. Просрочка оплаты штрафов.
  3. Несоразмерно высокие штрафные проценты при кредитовании физических, юридических лиц (Применяется по решению суда).
  4. Просрочка выработки заработной платы, пособий и пр.

На сегодняшний день (сентябрь 2015 года) размер ставки рефинансирования – 8,25%, а ежедневная пеня составляет 1/300 от этого значения.

Общий вид формулы расчета неустойки выглядит так: Размер ежедневной пени = Общая сумма просрочки* *8,25%**/300

  1. Размер ежемесячного платежа по кредиту или весь кредитный остаток.
  2. Штраф, налог.
  3. Размер коммунального платежа.
  4. Величина оклада (официальной части) работника, пособия.

**При расчете 8,25% применять как 0,0825.

Пример расчета

Теперь рассчитаем размер компенсации на конкретном примере: Работодатель не выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком женщине, находящейся в декретном отпуске. Кроме того, он не выплатил часть заработной платы до момента ухода молодой мамы в законный отпуск.

На настоящий момент просрочка по зарплате составляет 312 дней, сумма основного долга 15 тыс. рублей.

Величина ежемесячного пособия 6000 рублей и оно должно перечисляться каждый месяц, поэтому для каждого месяца размер компенсации будет считаться отдельно. Возьмем для примера 3 последних месяца. Таким образом, получаем:

Согласно формуле расчета пени, неустойка за заработную плату: 15000 * 0,0825/300 = 4,125 рублей в день.

Рассмотрим, как посчитать неустойку за несколько месяцев. Неоплата пособия: за июль (просрочка 30 дней) 6000 * 0,0825/300 =1,65 рублей в день, соответственно за 30 дней – 49,5; за июнь (просрочка 61 день) 1,65 (эта цифра рассчитана выше)*61 = 100,65 руб.; за май (91 день опоздания) 1,65*91 = 150, 15 рублей.

Получается, что согласно расчету неустойки, за 3 месяца по пособию работодатель должен 300,3 и 1287 рублей по зарплате.

Если за время образования опозданий по своевременному внесению или выплате денежных средств показатель ставки менялся, то при расчетах это учитывается и на каждое новое значение пеня рассчитывается отдельно.

Есть ещё один вариант, как рассчитать неустойку по процентам рефинансирования. Он применяется для расчета пени при обращении в Арбитражный суд: размер пени за период = (сумма долга*количество дней просрочки*ставка рефинансирования)/36000.

Если обратиться к примеру расчета пени с зарплатой, в данном случае на сегодняшний момент недобросовестный работодатель должен помимо 15000 рублей ещё: 15000*312*8,25/36000=1072,5 рублей, то есть величина незначительно, но уменьшилась.

Несмотря на кажущийся копеечный размер за один день сумма пени может набежать внушительная. Поэтому все же старайтесь делать любые платежи вовремя. Государство стремиться пополнить казну, поэтому затянувшийся период неоплаты или полное её игнорирование может привести к судебным разбирательствам.

Выгодными такие тяжбы могут быть только в случае спора с коммерческим банком, который начисляет противозаконные штрафы или слишком высокие ставки.

Смотрите видео, как посчитать пеню по ставке рефинансирования:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 110-27-91 (Москва)
+7 (812) 385-74-31 (Санкт-Петербург)

Порядок расчета и начисления пени по коммунальным услугам за просрочку платежа

Знать, как правильно начисляются пени за просрочку платежа за коммунальные услуги, необходимо каждому владельцу квартиры или дома. Все заключали договоры на снабжение электроэнергией, водой, газом. Но многие обращают внимание только на сумму обязательного платежа, не замечая срока, в который следует гасить задолженность. А если пропустить эту дату, у поставщиков услуг возникает законное право начислить неустойку в виде пени за просрочку коммунальных платежей. Тем самым они стремятся повысить дисциплинированность населения и уберечь себя от банкротства.

Уведомление граждан о долгах по ЖКХ

Коммунальные услуги гражданам могут оказывать жилищные организации или сами поставщики ресурсов. После окончания отчетного месяца они обязаны оповещать том, какие суммы начислены за месяц по каждой квартире или дому. Граждане могут узнать о своей задолженности:

  • из квитанций на оплату, полученных по почте;
  • из уведомлений, приходящих на электронный адрес потребителей;
  • из личного кабинета на сайте компании, предоставляющей услугу.

Если, кроме оплаты за коммунальные услуги, начисляются пени, они включаются в общую квитанцию и доводятся до потребителей вместе ежемесячными платежами.

Отсчет дней просрочки

Чтобы узнать, как рассчитать пени за просрочку, нужно выяснить, на какой период был задержан платеж. Для этого необходимо знать, в какой день оплата уже будет считаться просроченной. По законодательству, собственники жилья должны вносить оплату по коммунальным услугам в срок не позже 10 дней после окончания отчетного месяца. Таким образом, с 11 числа начинается просрочка. Она считается в календарных днях с учетом выходных и праздников. Закончится период просрочки тогда, когда будет погашен долг. Причем, за день, в который задолженность заплатили, пеня не начисляется.

Важно! Договорами на оказание коммунальных услуг могут быть установлены другие сроки оплаты. На это следует обращать внимание, чтобы появление санкций за просроченный платеж в квитанциях не стало неожиданностью.

Изменение порядка расчета с 1 января 2016 года

До 2016 года пеня начислялась со дня, следующего за сроком оплаты услуг. Первые изменения появились с 1 января 2016 года. С этой даты начал действовать закон № 307-ФЗ, который установил новый порядок начисления. Документ разрешил погашение задолженности без финансовых санкций гражданам, допустившим небольшую задержку при оплате. Для злостных неплательщиков созданы более жесткие условия. Не оплачивая несколько месяцев коммунальные платежи, можно получить существенные штрафные санкции. Если и после этого долги не будут погашены, организации, оказывающие коммунальные услуги, имеют право ограничить или полностью отключить снабжение ресурсами должника.

Определение суммы

Размер пени для населения зависит от количества дней задержки выплаты:

  1. Если со дня оплаты по договору до фактической даты платежа прошло не более 30 дней, штрафные санкции не начисляются.
  2. При достижении периода просрочки более 30 дней расчет проводится, исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ.
  3. Если коммунальные услуги не оплачиваются более 90 дней, начисление производят по 1/130 ставки рефинансирования.

Иногда жильцы, не погашая задолженности, продолжают пользоваться услугами ЖКХ. Долг за неуплату коммуналки растет, на него насчитывается пеня. Таким образом, получается, что безответственное отношение к обязанности по оплате услуг может привести к существенным незапланированным расходам.

Ставка рефинансирования

Этот показатель изменяется несколько раз за год. С 2016 года ставку рефинансирования приравняли к ключевой ставке Центробанка. С 1 января 2018 года она составляла следующие значения:

Приступая к расчету, следует уточнить размер ставки, действующий в период задержки оплаты расходов по ЖКХ. Сделать это можно на сайте ЦБ РФ или различных информационных порталах.

Формула расчета

Определить размер пени можно самостоятельно. Иногда к этому может привести желание перепроверить суммы в расчете, сделанном организацией, оказывающей услуги. Иногда высчитать пени необходимо, если планируется заплатить коммуналку позже установленного срока. Рассчитать их можно по формуле.

При оплате долга в срок до 90 дней она выглядит так:

Пени = сумма задолженности по коммунальной услуге × количество дней просрочки × 1/300 ставки рефинансирования.

Если долг заплатили через 91 день и более от установленного срока, начисление производится по формуле:

Пени = сумма задолженности по коммунальной услуге × количество дней просрочки × 1/330 ставки рефинансирования.

Примеры расчетов

Оценить изменение размера пени в зависимости от срока неплатежа можно, если рассмотреть пример подсчета. Например, за поставку электроэнергии за июнь 2018 года собственник жилья должен заплатить 1 000 рублей. По договору сделать это он должен до 15 числа следующего месяца. Таким образом, с 16 июля 2018 года начинается период просрочки.

Задолженность в размере 1 000 рублей была оплачена 10 августа 2018 года. Так как с 16 июля 2018 года не прошло еще 30 дней, начисления пени не будет.

Долг за электроэнергию оплачен 21 августа 2018 года. Установленный срок платежа пропущен более чем на 30 дней. За 6 дней с 15 августа по 20 августа будут начислены пени. За это время ставка рефинансирования составила 9%. Начисленная сумма будет равна:

1 000 рублей × 6 дней × 1/300 × 9% = 1,8 рубля.

Задолженность оплачена 20 сентября 2018 года. Этот пример, в отличие от предыдущего, включает периоды, когда изменилась ставка рефинансирования. В расчётах необходимо использовать разные её значения:

  • с 16 августа 2018 года – 9%;
  • с 18 сентября 2018 года – 8,5%.

Поэтому пример будет содержать расчет пени из двух частей.

С по 17 августа 2018 года:

1 000 рублей × 34 дня × 1/300 × 9% = 10,2 рубля.

С 18 сентября 2018 года:

1 000 рублей × 2 дня × 1/130 × 8,5% = 0,57 рубля.

Всего будет начислено 10,77 рубля.

Задолженность погашена 27 октября 2018 года. Период просрочки составляет 103 дня. Из них за последние 13 дней пени будут насчитываться, исходя из 1/130 ставки рефинансирования.

С 15 августа по 17 сентября 2018 года:

1 000 × 34 дня × 1/300 × 9% = 10,2 рубля.

С 18 сентября по 13 октября 2018 года:

1 000 × 26 дней × 1/300 × 8,5% = 7,37 рубля.

С 14 октября по 26 октября 2018 года:

1 000 × 13 дней × 1/130 × 8,5% = 8,5 рубля.

Общий размер составит 26,07 рубля.

Пример показывает, что пени растут с увеличением периода неплатежа. А после 90 дней просрочки их размер возрастает более чем в два раза.

Расчет с помощью онлайн-калькулятора

Можно воспользоваться возможностями расчета пеней на различных интернет-сайтах. Для этого в онлайн-калькулятор достаточно вбить сумму задолженности и период задержки оплаты. Но чтобы получить максимально точный результат, следует внимательно вводить первичные данные. Нужно помнить, что период просрочки должен включать только дни, за которые, по закону, начисляются штрафные санкции. В них не входят срок оплаты за коммунальные услуги по договору и день фактического платежа. Обычно на подобных порталах есть возможность указать задолженность за несколько месяцев. В итоге будут подсчитаны пени на конкретную дату с учетов всех долгов.

Предотвращение пеней

Зная, как могут увеличиться коммунальные платежи из-за начисления пеней, можно постараться предпринять меры к тому, чтобы избежать таких санкций. При возникновении проблем с оплатой необходимо сразу же обращаться в организации, оказывающие коммунальные услуги. Если есть уважительные причины неплатежа, там разрешат оформить отсрочку выплат. В этом случае санкции предъявлять не будут. Поставщики коммуналки могут снять ранее начисленные пени, если документально обосновать то, что у плательщика не было возможности погасить долг в установленный срок. Такое может случиться из-за болезни, длительной командировки, материальных проблем. К заявлению на имя руководителя организации будет необходимо приложить документы, объясняющие причины несвоевременной оплаты. И, конечно, для отмены пени нужно будет погасить текущий долг за коммуналку.

Алгоритм расчета среднего заработка для Центра занятости за 3 месяца – правила, формулы и примеры

При обращении в службу занятости ищущему работу требуется предоставить справку о среднем заработке от последнего работодателя. Эта информация нужна для предоставления ему пособия по безработице, и работодатель обязан ее предоставить в течение 3 дней с даты обращения уволенного (ст.62 ТК РФ).

Методика исчисления среднего заработка для Центра занятости имеет особенности, которые прописаны в Постановлении Минтруда РФ от 12.08.2003 №62.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Какой период берется для пособия по безработице?

Как указано в п.3 Порядка исчисления среднего заработка для пособия по безработице, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62, для определения его суммы в расчет принимаются 3 календарных месяца отработанных до месяца прекращения трудовых отношений.

В случае, когда работник доработал до конца текущего месяца и прекратил трудовые отношения конечной его датой, для определения среднего заработка может быть использован трехмесячный временной промежуток, включающий месяц увольнения (см. Определении ВС РФ от 08 июня 2006 года № КАС06-151).

Согласно п.4 Постановления № 62 не учитывают в процессе расчета заработной платы для биржи труда:

  • время, когда увольняющийся получал средний заработок, но фактически не исполнял свои трудовые функции;
  • дни болезни;
  • период беременности и ухода за детьми до 3 лет.

На практике, возможно, что все дни, входящие в 3 месяца, отработанные до месяца увольнения не будут учитываться, тогда в расчет средней зарплаты принимаются ближайшие к этому периоду трехмесячный промежуток, в котором он трудился и получал доход.

Размер средней зарплаты указывается в справке, которую запрашивает работник с целью ее предъявления на биржу труда при постановке на учет.

Как правильно рассчитать заработную плату за три месяца для биржи труда?

Среднедневной заработок для предоставления справки в службу занятости при начислении пособия по безработице определяется как частное между суммой всех начислений за труд и реально отработанными днями за трехмесячный временной промежуток.

Средняя месячная сумма для справки определяется как произведение среднего за день заработка и среднего за месяц количества рабочих дней.

Для расчета среднего размера оплаты за труд за месяц для включения в справку необходимо использовать следующую формулу:

Формула:

СДЗ = ЗПп / Дп х Дг / 3, где

  • СДЗ – средний заработок для Центра занятости с целью начисления пособия по безработице;
  • ЗПп – суммы начислений за все рабочее время в трехмесячный период;
  • Дп – проработанные в рассматриваемом периоде дни;
  • Дг – время работы в днях в расчетном периоде (за 3 месяца) по принятому в компании режиму работы.

В рассмотренной формуле ЗПп/Дп – это среднедневной заработок в расчетном периоде, а Дг/3 – среднее количество рабочих дней в месяц в расчетном периоде.

С НДФЛ или нет

Доходы, получаемые работником, берутся для расчета до налогообложения.

Работодатель сначала рассчитывает и начисляет зарплату работникам, после чего удерживает из нее НДФЛ 13 процентов, разницу выдает на руки персоналу.

Для пособия по безработице нужно суммировать начисленную зарплату до того, как из нее был вычтен НДФЛ для уплаты.

Какие выплаты учитываются при определении зарплаты для справки?

Для установления средней заработной платы в целях предоставления в службу занятости справки принимаются все начисленные работнику суммы, предусмотренные сложившейся в компании системой оплаты за труд.

В расчете используется именно начисленная заработная плата, до удержания НДФЛ.

В состав выплат, применяемых в расчете, включают:

  • вознаграждения за отработанное время, выплачиваемые деньгами или натуральной форме;
  • доплаты и надбавки, предусмотренные локальными актами компании, включая надбавки за профмастерство, замещение работника, выполнение дополнительного объема работ и т.д.;
  • выплаты стимулирующего характера (премии, бонусы);
  • предусмотренные законодательством компенсационные выплаты, в частности за работу на вредных производствах, за работу ночью, сверхурочно, в выходной или праздничный день;
  • другие суммы, выплачиваемые в соответствии с утвержденной в хозяйствующем субъекте системой оплаты труда.

Премии учитываются в особом порядке:

  • Месячные премии принимаются к расчету по одной за каждый критерий начисления.
  • Премии, начисленные за 12 месяцев, предшествующих году увольнения включаются в размере одной четвертой части (3/12) их суммы по одному условию их начисления.
  • Квартальные и годовые премии, выплаченные в течение трехмесячного периода расчета, учитываются по одной за каждый показатель премирования в сумме месячной доли, приходящейся на каждый месяц расчетного периода, по каждому отдельному условию их начисления.

Неучитываемые суммы

Не включаются в расчет средней заработной платы для пособия по безработице выплаты социального назначения, а также другие суммы, не связанные с вознаграждением за работу: компенсация мобильной связи, использование личного транспорта, компенсация питания и т.д.

То есть не нужно учитывать:

  • отпускные;
  • пособия в период болезни;
  • оплата времени простоя не по вине работника;
  • выплаты в форме сохранения заработка за периоды, когда сотрудник не работал;
  • суммы, полученные за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком — инвалидом.

Входит ли отпуск?

В случае если сотрудник был в отпуске в последние 3 месяца, предшествующие месяцу увольнения сумма отпускных, как и дни нахождения в отпуске, исключаются из расчета.

Ниже рассмотрен пример, как рассчитать среднюю заработную плату для Центра занятости, когда сотрудник отработал несколько месяцев и у него был отпуск.

Исходные данные:

Сотрудник уволен 14 апреля, январь и февраль он отработал полностью, а в марте был в отпуске с 15 по 31 число.

Как рассчитываются пени по задолженности ЖКХ?

Закон рассматривает задолженности по жилищно-коммунальным услугам как вид удержания финансов, за которое существует наказание в виде начисления пени.

Поставляет ЖКХ услуги юридическое лицо, соответственно есть договор, в котором должно быть прописано каким образом осуществляется начисление процентов в 2018 году. Поэтому нужно хорошо вникнуть в этот тип соглашения.

Что это такое?

Начисление пени ЖКХ, это определенный способ наказания за оплату услуг либо не в срок, либо за полное отсутствие оплаты.

Она выступает в роли дисциплинирующего мотиватора для населения, побуждая пользователей коммунальных услуг оплачивать счета полностью и вовремя.

Чтобы проценты начали начисляться, нужен определенный повод. Таковыми могут выступать:

  • своевременная доставка квитанции, но просрочка оплаты;
  • частичная оплата услуг;
  • полная неуплата.

При систематическом отсутствии поступления денежных средств или других нарушений оплаты ЖКХ услуг, организация может на законных основаниях расторгнуть договор с неплательщиком.

Насчитываться пеня начинает с 11-го числа месяца (10-ое число крайний срок оплаты) и останавливается в момент уплаты коммунальных услуг. День оплаты включается в счет как просроченный.

Ответственность за неуплату коммунальных услуг

Отсутствие оплаты начисленных процентов приводит к тому, что долг становится только больше. Чем больше долг, тем больше вероятность, что ЖКУ могут перекрыть пользователю поступление воды, газа, электроэнергии и т.д.

В случае, когда абонент был осведомлен о наличие долга, но не оплатил его, организация может взыскать денежные средства в судебном порядке.

Непосредственно ЖКУ какие-либо действия относительно потребителя не может производить. Но если суд выдвинул постановление, а оно не исполняется, приставы могут привлечь абонента к ответственности путем административных арестов или штрафных санкций. Очень редко потребитель может понести даже уголовную ответственность.

Законодательное регулирование

Гражданское законодательство дает определение понятию пеня. Оно также определяет основания для начисления процентов, их взыскание и регулирует расчет пени ЖКХ:

  • ст. 317.1 Гражданского кодекса разрешает начисление процентов за просрочку по обязательствам, которые подразумевают финансовую оплату;
  • в статье 330 ГК РФ пеня устанавливается как способ гарантирующий выполнение обязательств;
  • статья 332 раскрывает еще один вид обеспечения — неустойку.

Различаются они тем, что неустойка прописана законом, и в каких-либо дополнительных договоренностях не нуждается. А пеня, в свою очередь, определяется только деловым соглашением и должна быть прописана в договоре.

Как оплатить услуги ЖКХ через интернет? Смотрите тут.

Расчет пени ЖКХ

Начисление процентов осуществляется с учетом ставки рефинансирования. Центробанк предоставляет финансовые средства, за которые организации, берущие кредит, выплачивают ему процент (ставку рефинансирования).

Она может варьироваться в связи с различными экономическими условиями. Ставка указана на официальном сайте Центрального банка. Данную цифру нужно разделить на 100, после чего ввести в формулу расчета процентов по задолженности.

Формула имеет следующий вид: 2-ой и 3-ий месяцы неуплаты после просрочки, считают таким образом: долг умножается на ставку Центробанка, делится на 300 и умножается на дни просроченного платежа — выходит пеня.

С начала 4-го месяца формула считается так: долг, умножается на ставку, делится на 130 и умножается на дни просрочки.

Соответственно размер долга с учетом пени с каждым днем становится все больше, а начиная с 4-го месяца долг будет увеличиваться быстрее вдвойне.

В случае, когда потребитель не платит задолженность по истечении многих месяцев, сумма выходит намного больше, так как помимо долга растет и пеня, а она зависит от размера платежа.

Пеня прекращает начисляться в момент погашения задолженности по услугам ЖКХ. Долг уменьшается исходя из того, какая просрочка наступила раньше. Например, потребитель должен за июнь, июль, август, а значит деньги, которые он внесет в сентябре будут гасить задолженность за июнь. А проценты за июль и август продолжат расти.

Кто имеет право начислять?

Согласно нормам российского законодательства, начисление пени за неуплату стоимости предоставленных жильцу коммунальных услуг может производится управляющей компанией, с которой и заключен договор об их оказании.

Как не платить?

При определенных условиях штраф за просроченные жилищно-коммунальные платежи может не начисляться. Например, когда потребителю нужно уехать на какой-то продолжительный срок из города.

В таком случае надо заранее лично посетить управляющую компанию и написать заявление. Если в квартире никто в это время не проживает, то в течение полугода проценты не будут начисляться.

Если отсутствие планируется на большее время, можно такое же заявление отправить в ЖКУ через почту.

Возможно ли списание?

Пеню по задолженности начисляет кредитор, он же и списывает ее. Как правило, списания как такового не происходит, но войдя в материальное положение потребителя, поставщик может предоставить реструктуризацию долга или уменьшить его.

Штрафная пеня списывается только в том случае, если была неправильно начислена или ее начислили на потребителя, не проживающего по данному адресу.

В такой ситуации надо максимально быстро подать соответствующее заявление в местное управление ЖКУ, а также не забыть соглашение об оказании услуг и паспорт. Ответ приходит как правило не дольше чем через неделю, оспорить который можно в судебном порядке.

Если квартплата не проводилась уже длительное время, то можно рассчитывать на списание долга на основании истекшего срока исковой давности. Согласно ст. 196 ГК РФ на данный момент он равняется трем годам.

При том нужно отметить несколько немаловажных нюансов, учитываемых при списании долга по услугам ЖКХ:

  • судом учитывается исковая давность лишь после того, как от ответчика поступит соответствующее заявление, а если его не будет, тогда рассматриваться конфликтная ситуация станет в общем порядке;
  • факт выплаты некоторой части долга со стороны плательщика будет приравнен к тому, что человеком признаны его долговые обязательства, в результате срок давности по иску начнет отсчитываться со дня внесения указанной денежной суммы.

Для предотвращения возможных проблем нужно крайне внимательно ознакомиться со всеми пунктами в квитанции. Прежде чем внести средства, надо предупредить кассира, что оплачивается только текущий платеж, иначе деньги отправят на погашение имеющейся задолженности.

Какой перечень услуг ЖКХ входит в квартплату? Информация здесь.

Куда подать жалобу на управляющую компанию ЖКХ? Подробности в этой статье.

Как оплатить?

Оплачивать долг, начисленный пеней нужно так же, как и услуги ЖКХ. Каждый потребитель получает собственный расчетный счет, привязанный к адресу начисления услуг.

Внести оплату по задолженности, на данный момент, можно таким образом:

  • используя почтовые услуги;
  • с уведомлением с помощью банка;
  • используя терминалы или банкинг онлайн.

Начисленные проценты приходят на тот же счет, на который начисляется абонентская плата. Пеня просто приплюсовывается к сумме долга.

Соответственно, если потребитель должен 2000 рублей за квартплату и 400 рублей ему начислена пеня, нужно просто оплатить 2400 рублей на свой расчетный счет.

На видео о начислении пени по долгам ЖКХ

Методика расчета средней заработной платы за 2 года, 12 и 3 месяца – правила, формулы, учитываемые выплаты

В процессе оформления трудовых отношений работодатель заключает с сотрудником договор, в котором отражаются условия и технология оплаты труда.

Величина ежемесячно начисляемой работнику денежной суммы зависит от многих факторов.

Достаточно часто возникают ситуации, при которых появляется необходимость определения среднего размера заработной платы.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Для чего нужна?

Справка, в которой присутствуют сведения о среднем заработке сотрудника, может понадобиться для предоставления в различные учреждения.

Таковыми чаще всего являются:

Период, за который рассчитывается средняя заработная плата сотрудника, зависит от конкретной ситуации. Цели предоставления справки могут быть различными. ПФ РФ требует документ для расчета пенсионных выплат, банк для принятия решения по оформлению кредита и т.д.

Важно учесть, что при необходимости сотрудник вправе обратиться к руководителю с просьбой выдачи копий документов, в которых отражена информация о его трудовой деятельности.

Таковыми в данной ситуации могут быть различные приказы, коллективное соглашение, трудовой договор и т.д.

Какие выплаты учитываются в заработке, какие исключаются?

При расчете среднего дохода трудоустроенного гражданина учитывается определенный перечень денежных выплат. Не все начисления входят в расчет.

Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка:

  • зарплата, полагающаяся к выплате согласно установленной системе оплаты труда — тарифной, окладной, сдельной;
  • комиссионные вознаграждения;
  • надбавки и дополнительные суммы, начисление которых обусловлено стажем работы, высоким уровнем квалификации специалиста и его выслугой;
  • выплаты, полагающиеся к начислению в связи с особенностями условий труда — при ночной и вредной работе;
  • премиальные суммы, порядок определения которых регламентируется трудовым договором.

Помимо этого, учитывается заработная плата, полученная в натуральной форме. При наличии такого дохода он переводится в денежную сумму, после чего проводятся необходимые расчеты.

Входит ли материальная помощь?

Трудовым Законодательством РФ определено, что не все доходы сотрудников учитываются при определении среднего заработка. Исключается материальная помощь.

В расчетный период не включаются отпускные и командировочные. Это связано с тем, что периоды пребывания в отпуске и командировке являются исключаемыми.

За какой расчетный период считается?

В справке, в которой присутствует информация о среднем заработке сотрудника, указывается период, который выступал в роли расчетного.

Его длительность зависит от конкретной ситуации. Важную роль играет учреждение, которое потребовало документ, а также причина, по которой проводится исчисление.

Когда считать за год?

Сведения о правилах определения среднего заработка за год отражены в 139 статье ТК РФ. Основным критерием расчета при этом считаются данные о доходах работника, полученных в течение 12 месяцев, которые предшествовали расчетному времени.

Необходимость определения среднего заработка, полученного на протяжении года, появляется при расчете некоторых видов денежных сумм:

За 3 месяца

Сотрудник, которой по какой-либо причине расторг отношения с работодателем, может обратиться в Центр занятости с целью постановки его на учет.

В случае предоставления необходимой документации ему назначается пособие по безработице.

В список бумаг, обязательных для сбора, входит справка о среднем заработке. Расчетным периодом при этом признается срок в 3 месяца.

Важно учесть — оформляется справка о средней заработной плате за 3 месяца, предшествующие месяцу увольнения. К примеру, трудовые отношения были расторгнуты 15 ноября. Расчетный период в данном случае определяется временным отрезком с августа по октябрь.

Из этих 3 месяцев исключаются следующие события:

  • командировки и отпуска;
  • период временной потери трудоспособности;
  • освобождение от работы с сохранением среднего заработка.

Для оформления пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком сотрудница должна позаботиться о получении справки о среднем заработке за 2 года.

В этот период не включаются время:

  • предыдущего декрета;
  • болезни;
  • отпуска, полагающегося по уходу за ребенком в возрасте от 1.5 до 3 лет.

Помимо этого, величина средней заработной платы, полученной в течение 2 календарных лет, рассчитывается в случае назначения больничного пособия по болезни, при этом исключаемых периодов нет.

Порядок и особенности исчисления

Общие условия и технология вычисления среднего заработка отражена в 139 статье ТК РФ. Правила расчета едины и применяются по отношению ко всем ситуациям, кроме оплаты отпускного времени.

  • Расчет среднего заработка осуществляется путем учета начисленной сотруднику зарплаты согласно отработанному им временем в течение года, предшествующего временному отрезку, в течение которого за работником сохранялась средняя зарплаты.
  • Календарный месяц — это время с 1 по 30 (или 31) число расчетного месяца.
  • Допускается отражение в локальных актах компании сведений об установлении других периодов расчета, если это не противоречит нормам ТК РФ и не ухудшает условия труда гражданина.

Порядок определения средней зарплаты устанавливается на основании принятой в компании системы оплаты труда.

Для расчетов принято использовать соответствующие формулы.

Формула подбирается с учетом обстоятельства, в связи с возникновением которого появилась необходимость оформления справки.

  • Для расчета отпускных.

Формула:

СДЗ = общий годовой доход / количество месяцев в году (12) / средний показатель числа дней в каждом месяце (29.3).

  • Для декретных.

Формула:

СДЗ = сумма зарплат, полученных в течение предыдущих 24 месяцев работы / (731 – исключаемые дни).

  • Стандартная формула (за год).

Средний заработок = общая сумма заработных плат за год / количество месяцев в году.

  • За 3 месяца.

Средний заработок = общая сумма начислений за 3 месяца / количество отработанных в течение 3 месяцев рабочих дней х общее число рабочих дней в расчетном периоде / 3.

  • Средний дневной заработок.

СДЗ = общая сумма дохода / количество отработанных в расчетном периоде дней.

Когда нужно определять дневное значение?

Возникают ситуации, при которых трудоустроенный гражданин временно не осуществляет свою профессиональную деятельность, но нерабочий период при этом оплачивается работодателем в соответствующем размере.

В таких случаях оплата этого времени рассчитывается путем определения среднего дневного заработка.

Полученная в итоге сумма полагается к выплате за период, в течение которого сотрудник отсутствовал на рабочем месте по инициативе работодателя.

К примеру, это может быть связано с простоем или производственной необходимостью.

Когда рассчитывается месячная сумма?

Среднемесячная сумма заработка необходима при расчете различных рода выплат. Среди таковых нужно отметить отпускные, командировочные.

Чтобы рассчитать ежемесячную сумму заработной платы, необходимо знать:

  • продолжительность расчетного периода;
  • общий размеров доходов;
  • средняя дневная заработная плата (часовая ставка);
  • итоговая величины заработка.

Расчет среднего заработка необходим для внесения данных в соответствующую справку. Она оформляется в связи с возникновением различных причин.

Среди них основной является обращение в какое-либо учреждение — банк, биржа труда, Пенсионный фонд и т.д.

Расчетный период определяется в зависимости от ситуации. Он может включать в себя 2 года, год, несколько месяцев. В процессе осуществления расчетов важно помнить, что далеко не все доходы включаются в общую сумму заработной платы.

Технология расчета величины и начисления оплаты труда регламентируется ТК РФ, поэтому не может быть нарушена.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Еще по теме:

  • Мировой суд мелеуз 3 участок Судебный участок №3 190068, Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 55-57, литера А Понедельник: с 09-30 до 13-00 Среда с 14-00 до 17-30 Быстрый переход: Информация об участке […]
  • Нотариусы оформить завещание Всё о том, как оформить завещание на квартиру по образцу самостоятельно или с помощью нотариуса Завещание служит документом с указанием последней воли умершего, который вправе оставить […]
  • Прошу предоставить земельный участок для ведения Инструкция по оформлению участка для ЛПХ: как получить землю для ведения личного подсобного хозяйства бесплатно? Использование выделяемых в аренду наделов земли должно соответствовать […]
  • Декларация 3 ндфл при продаже квартиры образец заполнения Заполнение и подача налоговой декларации 3-НДФЛ при продаже квартиры При продаже квартиры, если вы владели ею меньше трех-пяти лет, необходимо задекларировать полученный доход. Оплатить […]
  • Документы региональный материнский капитал Особенности работы программы Материнский капитал в регионах Российской Федерации Для определенных категорий семей предусмотрена возможность получение регионального сертификата на […]
  • Возврат ндфл по процентам по ипотеке перечень документов Как получить налоговый вычет при покупке квартиры в ипотеку? Какие нужны документы в налоговую для возврата 13 процентов? Приобретая жилье в ипотеку, каждый гражданин России имеет право […]