При смерти директора ооо

Что делать в случае смерти руководителя

Необычная ситуация из практики: умер генеральный директор компании, являющийся при этом единственным ее учредителем. Какие при этом остаются полномочия у бухгалтера и имеет ли он право подписывать отчетность?

Ответы на эти вопросы содержит интересная статья в журнале»Практическая бухгалтерия», N 11, ноябрь 2012 г текст который мы приводим ниже.

Вряд ли каждый практикующий бухгалтер сталкивался с таким вопросом, как смерть работодателя. Тем не менее такое событие произойти может и специалисту необходимо знать, как действовать в подобном случае.

Сразу расставим точки над «i». Речь пойдет о ситуациях с работодателем, который является единственным учредителем бизнеса и при этом возглавляет его. Действия бухгалтера будут различаться в зависимости от вида хозяйствующего субъекта и организационно-правовой формы.

Важно знать. Доверенности, выданные индивидуальным предпринимателем, становятся недействительными в день его смерти.

Если работодатель — ИП

Ситуация, когда умирает работодатель — индивидуальный предприниматель, пожалуй, самая сложная. Дело в том, что в день смерти бизнесмена-нанимателя все трудовые отношения с ним автоматически прекращаются. Эта ситуация также предусмотрена на законодательном уровне. Согласно пункту 6 статьи 83 Трудового кодекса, по независящим от воли сторон обстоятельствам трудовой договор прекращается, если наступила смерть работодателя — физического лица.

Окончание трудовых отношений происходит с абсолютно всеми сотрудниками; бухгалтер исключения не составляет. Это значит, что исполнять какие бы то ни было трудовые функции, в том числе и по оформлению окончания трудовых отношений между экс-работодателем и остальными сотрудниками, он не обязан.

Встает вопрос: кто в таком случае будет выдавать трудовые книжки и производить расчеты с сотрудниками?

«Не должен» — не означает «не будет». Сразу же скажем, что инициатива в данном случае может быть наказуема.

Итак, чего же следует делать сердобольному бухгалтеру? Во-первых, не следует производить никаких действий с расчетным счетом, а именно:

— выплачивать заработную плату сотрудникам;

— производить иные платежи.

Такие действия будут считать неправомерными, а наследники будут вправе взыскать эти суммы с бухгалтера. Ведь даже если бухгалтер имеет благородные мотивы, к примеру, выплата заработной платы, предприниматель прекратил свою деятельность и наступил процесс наследования. Если же бухгалтер откажется возвращать перечисленную заработную плату работникам, наследники могут даже завести уголовное дело.

Именно наследники и будут в данном случае обязаны выплатить заработную плату экс-работникам умершего предпринимателя.

Тем не менее никто не запрещает бухгалтеру (мало того, мы даже рекомендуем так поступить) посчитать и сообщить каждому работнику сумму, которую ему должен был работодатель до момента своей смерти. В дальнейшем каждый сотрудник сможет письменно обращаться к наследникам с просьбой рассчитаться за отработанные на предпринимателя часы.

Если наследники откажутся исполнять обязательства перед бывшими работниками умершего ИП-работодателя, то по месту открытия наследства (то есть по месту жительства предпринимателя) нужно подать заявление нотариусу. Если же наследник даже с подачи нотариуса не хочет платить, можно по истечении шести месяцев со дня смерти подавать иск в суд (желательно коллективный иск).

Напомним, что наследники не только получают имущество умершего, но и отвечают по его долгам. Следовательно, долги по зарплате, выплаты поставщикам тоже переходят по наследству. И работники могут взыскать с близких умершего суммы долгов по зарплате, но только в пределах стоимости перешедшего к каждому родственнику наследственного имущества. Поэтому будет иметь смысл подать иск в суд, самое оптимальное — на всех наследников.

Следующий этап — это внесение записи в трудовую книжку. Кто должен это делать и кто имеет на это основания?

Понятно, что бухгалтер — это сделать не может, поскольку он сам больше не является работником. Родственники к трудовой вообще никакого отношения не имеют. Как быть? Выдать незаполненные трудовые книжки? В таком случае новый работодатель может отказать в приеме на работу, так как уже имеется запись, сделанная по прежнему месту работы. И максимально, на что тогда может рассчитывать работник, — это прием на работу по совместительству. Полагаем, что «проблемного» сотрудника просто не примут на работу, однако отсутствие записи об увольнении — это не законный повод для отказа в трудоустройстве (ст. 64 ТК РФ). Кстати, в качестве весомого аргумента можно попросить у родственников копию свидетельства о смерти и предъявить ее новому работодателю.

Мы в данной ситуации рекомендуем уволить сотрудников «задним числом» (к примеру, последним днем жизни предпринимателя). Так поступить разумнее всего. Не будет устрашающей надписи в трудовой «трудовой договор прекращен в связи со смертью физического лица — работодателя, пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ», лучше всего написать «по собственному желанию, статья 80 Трудового кодекса РФ».

Хорошо, с работниками разобрались, а как быть с налогами? Все просто: нет предпринимателя — нет налогов. Отчетность тоже сдавать не нужно (подп. 3 п. 3 ст. 44 и п. 3 ст. 59 НК РФ). Согласно указанным статьям, наследники должны будут заплатить только налоги, к которым умерший имел отношение как физическое лицо, а не предприниматель, а именно:

— налог на имущество физических лиц.

Уплачиваются эти налоги только в том размере, который не превышает стоимости наследственного имущества.

Опять же советуем подать отчетность в Пенсионный фонд, чтобы подтвердить стаж за работников.

Схема N 1. Последовательность событий, если умер ИП

│ Прекращение трудовых отношений с работниками, │

│ движений по расчетному счету, уплаты всех налогов │

│ Выплата заработной платы, внесение записей в трудовые │

│ Выплата по договоренности │ │ │ Коллективный │

│ с родственниками причитающихся │ │ │ иск в суд │

│ работникам сумм, увольнение │ │ │ │

│ задним числом, внесение записей │ │ │ │

│ Уплата налогов умершего как физического лица │

Это важно. Принятие наследства — это волевое действие лица, направленное на приобретение причитающегося ему наследства, совершаемое в установленном порядке в сроки и способами, определенными законодательством.

Если работодатель ООО

Чтобы разобраться, как поступить бухгалтеру, если работодателем выступало общество с ограниченной ответственностью (единственный учредитель — директор), необходимо понять сам процесс наследования. Так, до принятия родственниками наследства управление обществом осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом (п. 8 ст. 21 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

Одним из способов вступления в наследство является подача нотариусу по месту жительства умершего заявления (ст. 1153 ГК РФ). Прежде всего нотариусу подается родственниками заявление об открытии наследства. Его подача, равно как и совершение иных действий (к примеру, меры по сохранению имущества), будут свидетельствовать о фактическом принятии наследства. Однако на данный момент наследник не имеет права распоряжаться таким наследством, поскольку у него нет юридических документов, подтверждающих данное право.

До вступления в наследство обязанности умершего директора исполняются лицом, указанным в завещании. При отсутствии такового вводится доверительное управление организацией (ст. 1173 ГК РФ). В данной статье, посвященной вопросу о мерах по управлению наследством, указано, что, если в составе наследства имеется имущество, требующее не только охраны, но и управления, в нашем случае это предприятие, нотариус в соответствии со статьей 1026 Гражданского кодекса заключает договор доверительного управления этим имуществом. При этом он осуществляет меры по управлению наследственным имуществом в течение срока, определяемого им с учетом характера и ценности имущества, а также времени, необходимого наследникам для вступления во владение наследством, но не более 6 месяцев (а в некоторых случаях не более 9 месяцев, к примеру, появление новых наследников, в результате отказа кого-либо из родственников от наследства). Далее родственники заключают договор доверительного управления с нотариусом. Последний в течение 6 месяцев будет фактически исполнять все обязанности директора, а именно подписывать необходимые документы, в том числе в налоговую и фонды, а также выполнять иные обязанности.

Доверительное управление прекращается, когда наследник вступает в управление наследством. Дальнейшим этапом будет внесение изменений в ЕГРЮЛ.

Обратите внимание: новый собственник в течение трех месяцев со дня возникновения у него права собственности может расторгнуть трудовые договоры с заместителями генерального директора и главным бухгалтером. Однако оснований для расторжения трудового договора со всеми остальными работниками не имеется. Об этом говорится в статье 77 Трудового кодекса.

Схема N 2. Последовательность событий в случае смерти директора ООО

│ Открытие наследства родственниками │

│ Заключение договора доверительного управления │

│ Ведение им деятельности в течение 6 месяцев │

│ Наследники вступают в управление наследством │

│ Внесение изменений в ЕГРЮЛ │

│ Возможное прекращение трудовых отношений │

│ с главным бухгалтером и заместителем директора │

│ (в течение 3 мес.) │

Если работодатель ОАО

В случае акционерного общества инструкция к действиям выглядит практически идентично ООО. Имеются лишь некоторые нюансы.

Закон об акционерных обществах, как и об обществах с ограниченной ответственностью, не содержит норм, которые устанавливают режим наследования акций (Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208). Поэтому необходимо руководствоваться положениями части третьей Гражданского кодекса, а именно: наследник в течение шести месяцев принимает наследство. При этом если имеются достоверные сведения, что иных наследников не имеется, то свидетельство о наследстве может быть выдано до истечения шести месяцев со дня открытия наследства (п. 2 ст. 1163 ГК РФ). До получения «заветной» бумаги наследник не может реализовать права по акциям. Объясним почему. Законом «О рынке ценных бумаг» (утв. Федеральным законом от 22 апреля 1996 г. N 39-ФЗ, далее — Закон N 39-ФЗ) установлено, что право на ценную бумагу переходит с момента перехода прав на эту ценную бумагу. Переход прав, закрепленных именной эмиссионной ценной бумагой, должен сопровождаться уведомлением держателя реестра, или депозитария, или номинального держателя ценных бумаг (ст. 29 Закона N 39-ФЗ). А такие изменения в свою очередь вносятся только при предъявлении подлинника или нотариально удостоверенной копии свидетельства о праве на наследство (передается регистратору). Соответственно наследник «парализован» до выдачи свидетельства о праве на наследство. Однако доверительный управляющий может выполнять правомочия собственника в отношении имущества, переданного в доверительное управление (п. 1 ст. 1020 ГК РФ).

Отметим, что доверительный управляющий действует в интересах наследников. Что касается текущей деятельности общества, то совет директоров наряду с образованием временного единоличного исполняющего органа вправе принять решение о проведении внеочередного собрания для решения вопроса о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора) или управляющей организации (к примеру, если они не могут исполнять свои обязанности) и об образовании нового исполнительного органа общества или о передаче полномочий управляющей организации (абз. 4 ст. 69 Закона N 39-ФЗ).

Решение об образовании нового исполнительного органа принимается большинством в три четверти голосов совета директоров, при этом не учитываются голоса выбывших членов совета директоров общества.

Временные исполнительные органы общества осуществляют руководство его текущей деятельностью в пределах компетенции исполнительных органов общества (если, конечно, она не ограничена уставом общества).

В дальнейшем с этим лицом заключается срочный трудовой договор. В нем лучше указать не конкретную дату окончания действия договора, а событие, в связи с которым его полномочия прекратятся, то есть принятие постоянного исполнительного органа.

Следующий шаг — сообщение в налоговые органы о внесении изменений в сведения о единоличном органе. Подается «Заявление о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы» (по форме N Р14001, утв. постановлением Правительства РФ от 19 июня 2002 г. N 439).

Схема N 3. Последовательность событий в случае смерти директора ОАО

Процедура смены директора в связи со смертью старого руководителя ООО

Протокол о смене директора ООО в связи со смертью прежнего руководителя – это основной документ, на основании которого в ЕГРЮЛ вносятся соответствующие записи. В соответствии с российским законодательством, регистрация смены гендиректора является обязательной к выполнению. Замена руководителя в связи со смертью имеет немного другой порядок в отличие от стандартных перерегистраций руководителей. Рассмотрим подробнее процедуру смены директора в такой ситуации.

Порядок смены директора и проведение общего собрания участников ООО

Сначала учредителям необходимо посетить ближайших родственников покойного (обычно жену или мужа) и получить свидетельство о смерти. Затем следует провести общее собрание участников ООО и принять протокол об отстранении прежнего директора от занимаемой должности по причине его смерти и возложить полномочия на нового руководителя. Если во время проведения собрания подходящая кандидатура на пост руководителя фирмы отсутствует, требуется назначить В. И. обязанности гендиректора.

В соответствии с оформленным протоколом, предыдущий глава ООО увольняется по причинам, не связанным с волеизлиянием сторон трудового договора. Заявление об увольнении не подписывается, так как в данной ситуации умерший одновременно выступает в роли работника и работодателя.

После этого нужно внести соответствующие поправки в учредительную документацию (если это прописано в уставе ООО) и зарегистрировать их в ЕГРЮЛ. Для этого необходимо собрать и предоставить в ФНС следующие бумаги:

  • протокол о смене директора;
  • трудовой договор будущего главы предприятия;
  • приказ о назначении на нового руководителя;
  • устав;
  • свидетельство о смерти старого директора;
  • коды ОГРН и ИНН предприятия.

Уведомление общего собрания участников ООО об использовании наследственного права

Родственники 1-й линии наследия покойного директора вправе получить наследственные права на долю в денежном капитале компании. Для этого нужно прийти в нотариальную контору и написать соответствующее заявление. При этом родственники должны иметь при себе выписку из ЕГРЮЛ, которая подтверждает, что умерший владел акциями компании. Через полгода после смерти старого директора его наследники автоматически становятся участниками ООО и могут распоряжаться принадлежащей им долей в уставном фонде.

Ответим на любой вопрос о порядке смены директора

Смерть директора ООО

При таком событии, как смерть директора учредителя, необходимо в срочном порядке внести изменения в государственный реестр. Личность руководителя является очень важной информацией о предприятии, которая отображается в учредительных документах и ЕГРЮЛ. Поэтому все изменения, которые касаются данного лица, документируют. В случае смерти учредителя не директора потребуется внести некоторые правки, но это абсолютно разные процедуры.

Смерть директора учредителя предприятия

После смерти директора ООО необходимо оформить его увольнение в связи со смертью. Это стандартная процедура. После этого начинается внесение изменений:

  • объявляется общее собрание учредителей;
  • выбирается новый руководитель путем голосования;
  • смена директора документируется протоколом собрания и приказом.

Необходимо сделать все это в течение пяти дней, если нет другого указания, установленного судом, или не происходит заморозка фирмы по причине следствия. При увольнении директора унитарного предприятия в связи с его смертью, есть точные указания, как поступить в такой ситуации.

Внесение изменений в ЕГРЮЛ: смена директора

Если умер один из учредителей предприятия, который одновременно является его директором, то здесь все сложнее. В таком случае нужно будет вносить правки касательно руководителя, оформлять изменения в составе учредителей. Обязательными являются корректировки в ЕГРЮЛ, подача документов в контролирующие инстанции, банк, налоговую инспекцию, Пенсионный фонд. В данной ситуации не все знают, что делать. Процесс может затянуться, а это чревато административной ответственностью. Поэтому в случае таких событий стоит обратиться за помощью к профессиональным юристам.

Они помогут правильно организовать и оформить избрание нового директора, грамотно осуществить переход прав одного из учредителей к наследникам, в кратчайшие сроки подготовить изменения и подать их во все необходимые организации.

Полномочия директора после смерти единственного учредителя тоже необходимо подтверждать и оформлять в соответствии с законодательными актами. Даже если принято решение делать все самостоятельно, лучше изначально проконсультироваться у специалистов касательно всех нюансов дела, чтобы избежать ошибок и недоразумений, которые могут привести к неправомерным действиям и ответственности за это.

Ответим на любой вопрос о порядке смены директора

Как уволить директора ООО в связи со смертью?

Вопрос-ответ по теме

Подскажите пожалуйста как правильно уволить директора ООО в связи с его смертью. Он еще и является единственным учредителем ООО. Как на его место назначить директора? Какие при этом нужно оформить документы.Я являюсю наследником. Работаю в этой ООО начальником ОК. По документам которые оформлены у натариуса получается что, я буду директором. Но как все это правильно оформить по предприятию. Могу ли я занимать обе должности. Еще у него была еще одна ООО (Совхоз) он тоже был там единственным учредителем и директором, я там ни кем не числилась. И еще у него было ИП. КАК с этими предприятиями быть? Спасибо

Согласно ч. 1 ст. 1154 ГК РФ, наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства.

Вопрос с увольнением директора – единственного учредителя в обеих организациях Вы можете решить после вступления в наследство. При этом датой прекращения трудового договора все равно будет дата смерти директора, а приказ издадите после получения надлежащих полномочий.

До вступления в наследство Вы можете обратиться к нотариусу для назначения доверительного управляющего согласно ст. 1173 ТК РФ. И уже доверительный управляющий может уволить директора в связи со смертью.

Далее доверительный управляющий может управлять обеими организациями до Вашего вступления в наследство.

Статья о Сроке хранения документов после ликвидации ООО поможет вам не допускать ошибок в работе.

После вступления в наследство Вы как учредитель можете своим распоряжением возложить на себя полномочия директора в каждом из двух ООО, а можете принять на эти должности других работников.

В той организации, в которой Вы оформлены начальником отдела кадров, если Вы будете директором, Вам нужно уволиться с данной должности. После возложения на себя обязанностей директора Вы также можете возложить на себя обязанности начальника ОК своим распоряжением.

Согласно ч. 2 ст. 22.3 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», государственная регистрация при прекращении деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в связи со смертью данного лица осуществляется на основании поступивших в регистрирующий орган в установленном законодательством Российской Федерации порядке сведений о государственной регистрации смерти данного лица.

Согласно ч. 10 ст. 22.3 Закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ, в случае смерти ИП государственная регистрация такого лица в качестве ИП утрачивает силу с момента его смерти.

Следовательно, ИП закрывается в связи со смертью физ. лица, зарегистрированного как ИП. В данном случае Вы как наследник можете только унаследовать имущество ИП.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Нормативная база: Гражданский кодекс (часть 3)

Статья 1173. Доверительное управление наследственным имуществом

Если в составе наследства имеется имущество, требующее не только охраны, но и управления (предприятие, доля в уставном (складочном) капитале хозяйственного товарищества или общества, ценные бумаги, исключительные права и тому подобное), нотариус в соответствии со статьей 1026 настоящего Кодекса в качестве учредителя доверительного управления заключает договор доверительного управления этим имуществом. В случае, когда наследование осуществляется по завещанию, в котором назначен исполнитель завещания, права учредителя доверительного управления принадлежат исполнителю завещания.

2. Нормативная база: Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Популярные вопросы

Статья 22.3. Порядок государственной регистрации при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя

2. Государственная регистрация при прекращении деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в связи со смертью данного лица осуществляется на основании поступивших в регистрирующий орган в установленном законодательством Российской Федерации порядке сведений о государственной регистрации смерти данного лица.

10. В случае смерти физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, признания его судом несостоятельным (банкротом), прекращения в принудительном порядке по решению суда его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, вступления в силу приговора суда, которым ему назначено наказание в виде лишения права заниматься предпринимательской деятельностью на определенный срок, государственная регистрация такого лица в качестве индивидуального предпринимателя утрачивает силу с момента соответственно его смерти, принятия судом решения о признании его несостоятельным (банкротом) или о прекращении в принудительном порядке его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, вступления в силу указанного приговора суда.

11. В случае аннулирования документа, подтверждающего право иностранного гражданина либо лица без гражданства временно или постоянно проживать в Российской Федерации, или окончания срока действия указанного документа государственная регистрация данных гражданина либо лица в качестве индивидуального предпринимателя утрачивает силу со дня аннулирования указанного документа или окончания срока его действия.

3. Нормативная база: Гражданский кодекс, часть третья

Статья 1154. Срок принятия наследства

1. Наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства.

В случае открытия наследства в день предполагаемой гибели гражданина (пункт 1 статьи 1114) наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу решения суда об объявлении его умершим.

2. Если право наследования возникает для других лиц вследствие отказа наследника от наследства или отстранения наследника по основаниям, установленным статьей 1117 настоящего Кодекса, такие лица могут принять наследство в течение шести месяцев со дня возникновения у них права наследования.

3. Лица, для которых право наследования возникает только вследствие непринятия наследства другим наследником, могут принять наследство в течение трех месяцев со дня окончания срока, указанного в пункте 1 настоящей статьи.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Юлия Месхия,

Наследство после смерти Генерального директора

Генеральный директор является единственным учредителем общества ООО «Х», в результате состояния здоровья директор умер. Как вступить в права наследства? После смерти генерального директора кто имеет право осуществлять производственную деятельность общества «Х»?

Понятия, используемые в тексте:

Наследодателем именуется умерший (либо объявленный умершим) гражданин, после которого остается наследство.

Наследство — в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.

Наследниками признаются лица, которые в соответствии с ГК РФ могут быть призваны к наследованию.

Открытие наследства — наследство открывается со смертью гражданина.

День открытия наследства — днем открытия наследства является день смерти гражданина.

Местом открытия наследства является последнее место жительства наследодателя.

Основание наследования – по закону и по завещанию.

Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.

Порядок наследования принадлежащих наследодателю долей в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью определен Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Доли в уставном капитале общества входят в состав наследства и наследуются на общих основаниях согласно ст.1176 ГК РФ, как и иное имущество, принадлежавшее наследодателю на праве собственности на день смерти. Если предположить, что генеральный директор оставил завещание, то основанием для наследства является завещание. В случае отсутствия завещания, наследование осуществляется по закону, в порядке очередности. Наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя.

Исходя из предположений, наследодатель не успел оставить завещание, следовательно, наследование осуществляется по закону.

Доля участника в уставном капитале ООО представляет собой не имущество в натуре, а является величиной условной, характеризующей объем прав, связанных с участием в обществе. Само имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), наравне с имуществом, произведенным и приобретенным хозяйствующим субъектом в процессе его деятельности, в соответствии с п.1 ст.66 и п.3 ст.213 ГК РФ принадлежит обществу на праве собственности.

Необходимо отметить, что в соответствии с нормами Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» доля умершего участника общества в уставном капитале общества переходит по наследству на общих основаниях, но следует обратить внимание, что уставом общества может быть предусмотрено, что доля в уставном капитале умершего участника общества переходит к его наследникам полностью только с согласия остальных участников общества.

Как вступить в права наследства?

Исходя из норм ст.1153 ГК РФ одним из способов принятия наследства является подача по месту открытия наследства нотариусу заявления наследника о принятии наследства. Согласно п.4 ст.1152 ГК РФ принятое наследство признается принадлежащим наследнику со дня открытия наследства независимо от времени его фактического принятия, а также независимо от момента государственной регистрации прав наследника на наследственное имущество, когда такое право подлежит государственной регистрации.
То есть наследник, подавший заявление о принятии наследства либо совершивший иные действия, свидетельствующие о фактическом принятии наследства, признается принявшим наследство. В силу закона со дня открытия наследства наследник является собственником имущества, перешедшего ему по наследству, а следовательно, имеет право самостоятельно владеть и пользоваться этим имуществом.
Из трех основных полномочий, принадлежащих собственнику, наследник со дня открытия наследства и до выдачи нотариусом свидетельства о праве на наследство, не обладает только полномочиями по распоряжению этим имуществом ввиду отсутствия у наследника юридических документов, подтверждающих его законные права.
Следовательно, возникает ситуация, требующая управления имуществом.

В абз. 4 п. 7 ст. 21 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» предусматривается, что до принятия наследником умершего участника общества наследства права умершего участника осуществляются, а его обязанности исполняются лицом, указанным в завещании, а при отсутствии такого лица — управляющим, назначаемым нотариусом.

В этом случае нотариус в порядке принятия мер к охране наследственного имущества на основании ст. 1173 и 1026 ГК в качестве учредителя доверительного управления заключает договор доверительного управления этим имуществом.

В соответствии со ст. 1173 ГК РФ в отношении такого имущества нотариус или исполнитель завещания в качестве учредителя управления заключает договор доверительного управления. Целью такого договора является сохранность и максимальная отдача наследуемого имущества до момента вступления наследников в свои права. Договор доверительного управления должен быть заключен в соответствии со ст. 1026 ГК РФ от имени нотариуса (как учредителя управления) с доверительным управляющим.

По договору доверительного управления одна сторона (учредитель управления) передает другой стороне (доверительному управляющему) на определенный срок имущество в доверительное управление, а другая сторона обязуется осуществлять управление этим имуществом в интересах учредителя управления или указанного им лица (выгодоприобретателя). Права и обязанности сторон по договору доверительного управления достаточно подробно урегулированы законом (см. гл. 53 ГК РФ).

В связи с этим одним из вопросов, возникающих у нотариуса при необходимости заключения договора доверительного управления наследственным имуществом, является вопрос определения срока, в течение которого нотариус может принять меры по управлению наследственным имуществом. Так, п.4 ст. 1171 ГК РФ указывает, что нотариус осуществляет меры по управлению наследственным имуществом в течение срока, определяемого им с учетом характера и ценности имущества, а также времени, необходимого наследникам для вступления во владение наследством, но не более 9 месяцев.

Другой вопрос касается возможности нотариуса по заявлению наследника учреждать доверительное управление имуществом, если наследник уже подал нотариусу заявление о вступлении в наследство и тем самым выразил свою волю принять все права и обязанности наследодателя по отношению к имуществу, ему принадлежавшему. При этом норма п.7 ст.21 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», устанавливающая правило, согласно которому права умершего участника общества осуществляются, а его обязанности исполняются управляющим, назначенным нотариусом до принятия наследниками наследства, вносит дополнительную неоднозначность о моменте учреждения доверительного управления наследственным имуществом в виде доли в ООО. Из этого следует, что наследник принявший наследство согласно п.4 ст.1152 ГК РФ может самостоятельно назначать руководителя общества.

На основании этого можно выделить две позиции:

Первая — назначение управляющего обществом самим наследником(ми).

Вторая — нотариус самостоятельно учреждает и доверительное управление наследственным имуществом, но после заявления наследника.

В контексте первой позиции наследник предпринимает следующие действия:

  1. по месту открытия наследства подает заявление о принятие наследства.
  2. самостоятельно принимает решение о назначении генерального директора.
  3. по истечении 6 месяцев получает у нотариуса свидетельство о праве на наследство.
  4. принимает решение о внесение изменений в устав общества, связанное с принятием нового участника.
  5. зарегистрирует принятые изменения в устав общества в соответствующей налоговой инспекции, в противном случае они не будут иметь юридической силы.

В свете данного обстоятельства представляется, что нотариус при принятии мер по управлению наследственным имуществом должен руководствоваться нормами гражданского законодательства о наследовании, закрепленными в Кодексе.

Вторая позиция основывается на том, что в случае если отсутствует наследование по завещанию и соответственно не назначен исполнитель последнего, нотариус в силу п.2 и п.3 ст.1171 ГК РФ самостоятельно принимает решение о выборе кандидатуры учредителя управления и о сроке, в течение которого осуществляется управление имуществом. Учитывая, что согласно ст.1026 и 1173 нотариус учреждает и доверительное управление наследственным имуществом, то представляется, что круг кандидатов в доверительное управление ограничивается гражданами или некоммерческими организациями, за исключением учреждения (п.1 ст.1015 ГК РФ).
Нотариальная практика пошла по пути принятия от наследников заявлений о необходимости учреждения доверительного управления наследственным имуществом после принятия от них заявлений о вступлении в права наследства.

Соответственно наследнику(ам) необходимо, что бы стать полноправным участником общества и реализовать свои права, в том числе право на участие в управлении обществом необходимо:

  1. подать заявление о вступлении в права наследства.
  2. написать заявление о необходимости учреждения доверительного управления наследственным имуществом.
  3. по истечении 6 месяцев получает у нотариуса свидетельство о праве на наследство.
  4. принять решение о внесение изменений в устав общества, связанное с принятием нового участника.
  5. зарегистрировать принятые изменения в устав общества в соответствующей налоговой инспекции, в противном случае они не будут иметь юридической силы.

Анализ нормативных правовых актов позволяет сделать следующий вывод:

Нотариус при принятии мер по управлению наследственным имуществом руководствоваться нормами гражданского законодательства о наследовании, закрепленными в Кодексе. Следовательно, учреждения доверительного управления наследственным имуществом осуществляется по заявлению наследников(а).

Если Вам необходима смена директора ооо, то об этом лучше позаботиться заранее, чтобы не допустить возможных финансовых потерь.

Смена учредителей ООО по наследству. Продление полномочий генерального директора ООО

Добрый вечер. ООО необходимо продлить полномочия генерального директора. Ситуация такая. Единственный учредитель умер. В наследство по завещанию вступили двое наследников, один из них н/л. В Уставе ООО переход по наследованию возможен. В свидетельстве о праве на наследство о долях наследников в ООО ничего не сказано. Что сейчас необходимо сделать? Обращаться к нотариусу за дополнительным свидетельством? А дальше что? Менять учредителей? Каким образом? Обращаться в Налоговую? Писать какие-то заявления? Подскажите, пожалуйста, порядок действий наследников и продление полномочий генерального директора, если можно, пошагово. Надеемся на вашу помощь. Срок полномочий истекает, не знаем с чего начинать. Спасибо.

Ответы юристов (4)

Здравствуйте. В случае, если наследников несколько, свидетельство о праве на наследство на долю в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью выдается в долях. Вступив в право наследства, новый участник ООО обязан дать знать об этом налоговой инспекции — заполнить заявление по форме Р14001 и сдать его в отделение ИФНС по месту регистрации компании. К заявлению нужно будет приложить копии документов о наследовании. В соответствии с этим заявлением служащие налоговой внесут изменения в ЕГРЮЛ (указав там сведения о смерти участника ООО и изменении состава учредителей). На корректировку реестра закон отводит им 5 рабочих дней. Получив выписку из ЕГРЮЛ, наследник может считать себя полноправным участником общества с ограниченной ответственностью и своим решением продлить полномочия гендира или назначить нового. Доля умершего полностью переходит к нему. Что касается несовершеннолетнего второго наследника — надо обратиться к нотариусу для разъяснений. У них есть свой порядок в таком случае и там не все понятно.

Уточнение клиента

Спасибо за ответ. Еще один вопрос: могут ли наследники не становиться участниками ООО, а передать свои доли третьим лицам и как они могут это сделать?

25 Марта 2016, 20:10

Есть вопрос к юристу?

Форма Р14001 применяется при наследовании доли ООО. При этом заполняется стр.1 заявления, Листы Д на наследодателя и на наследника, Лист Р – заявитель. Заявителем по данному виду регистрации является сам наследник. При наследовании доли нотариус заверяет заявление Р14001, подписанное наследником, документы подаются на госрегистрацию изменений в налоговую вместе с нотариальной копией свидетельства о наследовании.

Они могли отказаться от наследства в пользу иных наследников еще в стадии оформления, но сейчас в этом плане уже поздно, так как они официально наследство приняли и свидетельство получили. При этом отказаться в пользу посторонних лиц они не могли, а могли просто отказаться и тогда ООО перешло бы к государству. Сейчас просто им надо оформить документы в ООО на себя. В любом случае они должны их оформить, иначе ООО зависнет без учредителя.После того как получат выписку из ЕГРЮЛ, могут продать ООО или подарить любому лицу. После получения выписки — наследник становится владельцем ООО как единственный учредитель или их двое и своим решением делать с ООО, все что угодно.

Уточнение клиента

Спасибо Вам, все понятно. А они могут сначала стать участниками ООО, продлить полномочия генерального директора, а потом просто выйти из его состава, а другие участники войдут?

25 Марта 2016, 20:23

Могут, но выход из состава — это и есть продажа ООО или его дарение (при дарении одаряемый, если не близкий родственник заплатит налог 13 % от стоимости бизнеса). Если бы участников было несколько, тогда могли просто выйти из состава путем отчуждения своей доли. А вот выход единственного участника не допускается. ФЗ «Об ООО» Статья 26. Выход участника общества из общества

1. Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества. Заявление участника общества о выходе из общества должно быть нотариально удостоверено по правилам, предусмотренным законодательством о нотариате для удостоверения сделок.
Право участника общества на выход из общества может быть предусмотрено уставом общества при его учреждении или при внесении изменений в его устав по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Выход участников общества из общества, в результате которого в обществе не остается ни одного участника, а также выход единственного участника общества из общества не допускается.
3. Утратил силу с 1 июля 2009 года. — Федеральный закон от 30.12.2008 N 312-ФЗ.
4. Выход участника общества из общества не освобождает его от обязанности перед обществом по внесению вклада в имущество общества, возникшей до подачи заявления о выходе из общества.

Уточнение клиента

Александр, а если это ООО нулевое деятельность не вело, наследники имеют право только на долю в уставном капитале. Доля умершего учредителя составляла 10000 рублей. Если они не захотят входить в состав участников, может ли им ООО отдать эти деньги и все? Они напишут заявления о том, что они получили свои деньги за доли и безвозмездно передают эти доли двум другим лицам, которые хотят стать участниками.

25 Марта 2016, 20:39

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Еще по теме:

  • Ооо юк бизнес юрист челябинск ООО ЮК "Бизнес-Юрист" информация актуальна на 29.10.2018 на карточке организациис учетом всех используемыхисточников данных."> разделы Анкета Реквизиты Учредители Арбитраж […]
  • Приговоры по ст 160 ч 3 ук рф Громкие приговоры по статье 160 Уголовного кодекса РФ в 2010-2013 годах 30 декабря 2010 года по Хамовнический суд Москвы признал экс-главу МФО "Менатеп" Платона Лебедева и бывшего […]
  • Счет-фактура на аванс для агента Счет-фактура на аванс для агента Ссылка не верна или страница была удалена Если Вы попали на эту страницу, перейдя по ссылке внутри нашего сайта, пожалуйста, сообщите нам неверный […]
  • Документы для постановки на учет обособленного подразделения Документы для постановки на учет обособленного подразделения Ссылка не верна или страница была удалена Если Вы попали на эту страницу, перейдя по ссылке внутри нашего сайта, пожалуйста, […]
  • Выплаты при увольнении в связи с призывом на военную службу Увольнение в связи с призывом Актуально на: 10 октября 2016 г. Иногда случается так, что и работодателя полностью устраивает работник, и сам сотрудник доволен своей работой, но им все же […]
  • Исковая давность 797 Сроки исковой давности Защита нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляется в судебном порядке (ст. 11 ГК РФ). Согласно ГК РФ исковая давность устанавливает временные границы […]