Образец письма приставу об увольнении должника

Оглавление:

Составляем письмо судебным приставам об увольнении должника

Во многих компаниях работают сотрудники, которые должны выплачивать долги. При сокращении таких сотрудников необходимо задуматься, как проводить весь процесс, чтобы потом не пришлось выплачивать администрации штраф через нарушение рабочего или семейного законодательства. Письмо службы судебных приставов при сокращении сотрудника – заемщика обязано производится быстро.

В каких ситуациях приставы имеют право списать средства с дохода заемщика?

Как подобает из закона « Об исполнительном производстве» приставы имеют право обращать компенсацию на заработную плату и иной заработок, которые есть у заемщика. Но необходимо знать, в каких ситуациях эта компенсация используется?

Когда сума задолженности выше десяти тысяч рублей, то приставы для начала обязаны установить активы, которые принадлежат заемщику, потом заняться поиском недвижимости, расчетных счетов в банке и автотранспортных средств.

Как пристав может узнать, выплачиваю ли я алименты?

Должник по алиментам должен предоставить бумагу об уплате алиментов судебному приставу исполнителю. Только в такой ситуации судебный пристав может узнать и проверять ход дела по исполнительному делу.

Администрация компании, которая проводила удержание алиментов на основе постановления суда или нотариально зарегистрированного контракта об выплате алиментов, должна в течение 3 дней сообщить судебному приставу по месту принятия постановления о изъятия алиментов и особе, который получил алименты, об сокращении личности, который должен выплачивать алименты, а также о месте его нового трудоустройства или место нахождения, когда оно ей неизвестно.

Образец письма судебным приставам об увольнении должника

Директор должен немедленно отправить уведомление судебным исполнителям об сокращение заемщика. Это должно быть сделано быстро. В тоже время с проведением процедуры сокращения оформляется и отправляется в письме в Службу Судебных Приставов. Обычно директор располагает время трудовыми днями для проведения финальных подсчетов, совершения выплат и оповещения службы.

Строго назначенной формы сообщения нет. Подготавливается он как обычно на фирменном бланке компании. В шапке уведомления обязано быть указано, в какое отделение Службы Судебных Приставов отправляется письмо, а также какому именно судебному приставу.

Сам текст обязан иметь в себе факт расторжения трудового контракта, его дату, а также проблему его расторжения. Когда компании также известны и иные сведения, их тоже можно указать справкой.

Указывается, в рамках которого исполнительного процесса происходило возмещение из сокращенного работника. Основой для подготовки уведомления есть приказ о сокращении, ксерокопия какого также обязана быть приложенная к уведомлению в качестве сопроводительной бумаги.

Скачать письмо об увольнении должника образец вы можете по ссылке.

Действия бухгалтерии при сокращении алименщика

После того, так трудовой контракт разорван, сотрудник прекращает числиться в штате компании, и получает в руки все деньги, какие он должен получить, а в службу приставов отправляется письмо.

Как было уже выше показано, в него прилаживается исполнительный лист. В данной бумаге бухгалтер указывает сумму, которая была удержанная с должника и последняя сумма оплати получателю алиментов.

После сокращения должника его собственное дело отдается в архив директору фирмы.

В личное дело работники организации привязываются подобные бумаги:

  • Ксерокопия исполнительного листа, в каком указывается сумма удержанных заработка с сотрудника и совокупность остатка невыплаченных алиментов.
  • Копия распоряжения директору о расторжении рабочих связей с сотрудником с назначением точной даты сокращения.
  • Ксерокопия писем, какие были направление в службу приставов и человеку, который обретает алименты.
  • Точная опись бумаг, которые были прикрепление к уведомлению.

У многих компания есть особые журналы учета для исполнительных документов. Когда в компании есть такой журнал, то в нем делается пометка о дате расторжения трудового контракта и отправки писем.

Все показанные выше бумаги приготовляются бухгалтерией директора, и сохраняются в архиве на случай когда нагрянет проверка контролирующих организаций. По- мимо всех бумаг основное место отдалено для ксерокопии исполнительного листа, который предназначается для своего рода отчетов о том, какая сумма денег была взятая с работника и отослана получателю алиментов.

Понятие и признаки лизинга. Узнайте далее.

Процесс сокращения должника

Разрыв трудового договора с человеком, который выплачивает алименты, может происходить в 2 вариантах:

  • По личному желанию. В данной ситуации сотруднику нужно самому написать заявление и указать причину, из-за которой он желает уволиться (к примеру, сокращение по состоянию здоровья).
  • По желанию начальства. Такое формирование событий может быть через серьезные дисциплинарные нарушения со стороны работника, и сокращение сотрудников.

Но необходимо отметить что особами которые выплачивают алименты могут быть как мужчины так и женщины. В процессе расторжения трудовых договоров производится для них на всеобщей основе. Но при этом, как выше было сказано, статус человека который выплачивает алименты, не избавляется от возможности на сокращение.

Величина удержания в пользу малыша может быть фиксированная или высчитывается с процента соотношения к величины должностного оклада.

Его точное значение для любого отдельного человека, который выплачивает алименты, указывается в исполнительной бумаге (письме). Без этой бумаги не может происходить не удержание денег и также сокращение работника.

Последовательность действий происходит таким образом:

  1. Работник передает начальству компании или фирмы заявление с письмом, в каком показывается дата для желаемого расторжения трудового договора. Также такое заявление может предоставить директор предприятия. Переслав сотруднику письмо, начальство ставит его в известность о предстоящем сокращении.
  2. На другом этапе кадровым филиалом оформляется соответственный приказ, какой подписывается начальством. С бумагой нужно ознакомить сокращенного сотрудника (он также ставит свою подпись).
  3. После этого в трудовой книжке и в личном деле работника делаются отметки, которые показывают проблемы и основу, из-за которой разрывается договор.
  4. Происходит начисление всех выплат, которые положенные по закону. Данные наличные выдаются в подледный день роботы в назначенной компании. Когда сотрудник увольняется по личному желанию, то выходная помощь ему не начисляется.

Бухгалтер должен вложит в собственное дело работника такие бумаги (они после увольнения сотрудника хранятся на случай проверки приставами):

  • Бумаги, на основе каких удерживались суммы на алименты ( исполнительное письмо).
  • Приказ, который служит как основа для расторжения договора с сотрудником.
  • Ксерокопия уведомления, которое было отправлено судебным приставам.
  • Опись все бумаг, которые были вложенные в данное уведомление.
  • Полученные компанией уведомления о приходе писем (приставам или получателю).

Видео: Судебный приказ

Удержание алиментов с выплат после сокращения работника

В финальном листе, какой улаживается в исполнительный лист, вносится информация по сумме проведенных удержаний. А также задолженность что осталась, после этого бумагу заверяют печатью компании.

В промежутке 3 суток он обязан быть направлен заказным уведомлением судебным приставам или в суд по месту нахождения заемщика. В ситуации, когда нет информации о новом месте жительства должника.

Продолжается ли получение алиментов?

Сокращение человека, который выплачивает алименты с места трудоустройства, указанного в исполнительном листе, не означает, что прекратиться выплата алиментов.

После того как человек который получает алименты получит соответственное письмо от директора или от судебных исполнителей, ему нужно взять все под свой контроль.

  1. Когда при регистрации судового постановления оформлялся контракт о выплате алиментов, то оно просто представляется на новоиспеченное место трудоустройства человека, который обязан выплачивать алименты.
  2. Когда такого нет, или получатель алиментов не обладает данными про новое место трудоустройства работника, то он обращается в службу приставов.
  3. По движению решения проблемы об удержании алиментов по новому месту трудоустройства должника, то в получателя алиментов есть право связываться с судебными приставами и узнавать, как проходит дело.

Необходимо знать, что уведомление получателю алиментов обязано быть переслано в день сокращения . Когда есть прострочка в отправке хоть на один день получатель имеет право подать жалобу в службу приставов.

Когда запросы будут аргументированные, то:

  1. Директору будет наложен штраф или буде вынесенное предупреждение.
  2. На него будет наложенная обязанность по оплате алиментов адресату на время прострочки в отправке исполнительного письма.

В лучшей ситуации, оповестить матерь и ребят и приставов о сокращении обязан сам человек, который платит алименты. Он сообщает им свое новое место трудоустройство, а также должен передать новому директору исполнительный лист, распоряжение или другие бумаги. В такой ситуации ,никакой задержки по выплате алиментов не будет.

Но нужно знать, что только самый ответственный человек, который обязан платить алименты может только способствовать передаче документов новому директору. Такие документы на руки предоставляются. Доступ к такой документации имеют только работники филиалов исполнительного производства и получатель алиментов.

Как получить в Балтийском Лизинге авто? Ответ по ссылке.

Есть ли в Сбербанк е лизинг? Ответ тут.

Сокращение сотрудников, которые выплачивают долги, также потребует урегулирования большого количества проблем. Для начала директор должен переслать письмо с расторжением трудового контракта с работником, который должен выплачивать долги в службу приставов и человеку который получает долги, и это с него отстраняет ответственность по удержанию необходимой суммы с заработка работника.

Как написать письмо судебным приставам об увольнении должника (образец)?

Во многих организациях есть сотрудники, с зарплаты которых идут регулярные отчисления в уплату тех или иных долгов. Например, это бывает связано с уплатой алиментов. Основанием для подобных взысканий служат исполнительные листы и другие подобные документы.

Отдельное уведомление судебным приставам направляется, если сотрудник принимает решение расторгнуть трудовой договор. Поговорим о правилах составления документа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону 8 (800) 511-91-49 . Это быстро и бесплатно !

Уведомление приставов об увольнении должника

Существует закон, который отдельно посвящен вопросам исполнительного производства. Однако, там отсутствуют конкретные сроки, за которые должно быть направлено уведомление. Написано лишь о том, что работодатели обязаны осуществлять подобные действия как можно быстрее после произошедшего.

Исключение делается лишь в случае алиментов. Здесь установлен конкретный срок, равный трем дням. А о времени возврата исполнительных документов ничего не сообщается. Лучшее решение – когда подобные документы направляются адресату буквально на следующий рабочий день после произошедшего.

Любые нарушения по срокам могут привести к образованию штрафов:

  • в пределах 50-100 тысяч рублей при работе с организациями;
  • 15-20 тысяч рублей для должностных лиц.

Если после увольнения гражданин уходит из семьи – на нем часто сохраняется обязанность по выплате алиментов. Закон регулирует конкретный размер возможных сумм. Обычно это твердая денежная сумма, либо определенный процент от заработка. Исполнительный лист высылают по месту работы.

Когда алиментщика увольняют – гражданин сам должен сообщить судебным приставам о произошедшем. В этом случае направляется официальное письмо судебным приставам об увольнении должника от имени руководства предприятия, где раньше осуществлялась работа. При трудоустройстве на новом месте исполнительная документация снова должна быть передана бухгалтерам.

Как составить сопроводительное письмо?

Обычно такие письма составляются и передаются адресатам уже после осуществления основных действий.

Любой образец письма судебным приставам о том, что должник не работает, должен содержать такую информацию:

  • указание конкретного адреса проживания;
  • данные по новому месту работы, если они есть;
  • список из документов-приложений;
  • остаток задолженности вместе с причинами появления;
  • срок, на протяжении которого средства перечислялись ранее;
  • реквизиты приказа;
  • описание самого факта увольнения со ссылкой на соответствующий документ.

Главный бухгалтер и руководитель обязательно подписывают обращение, не обойтись без применения фирменной печати.

В конверт с письмом вкладывают:

  • копию увольнительного приказа;
  • исполнительный лист, где указаны точные суммы.

Создание копий – действие, обязательное в случае с любыми документами, выдаваемыми на руки. Они хранятся в архиве предприятия на протяжении длительного срока. То же касается бумаг, которые федеральная служба приставов уже получила.

У должника на руках должны остаться:

  • трудовая книжка;
  • приказ в форме копии.

Копии нужно хранить на случай, если государственные органы будут проводить дополнительную проверку. Тогда пригодится и самый простой ответ приставу о том, что должник не работает в организации.

Ознакомиться с образцом письма судебным приставам об увольнении должника вы можете на нашем сайте по ссылке.

Возврат постановления приставам при увольнении должника

Постановления – это документы, которые выдаются предприятию для исполнения судебного решения в принудительном порядке, когда возникает соответствующая необходимость. Статья 428 Гражданского кодекса РФ регламентирует порядок выдачи подобных документов.

Главное, чтобы общий срок осуществления исполнительных действий не превышал два месяца. Лишь сам судебный акт может указывать на другие условия и правила по срокам.

К исполнению документы представляются непосредственно кредитором. За это может отвечать и служба ФССП. Бухгалтерия обязательно регистрирует исполнительные листы, относя их к стандартной входящей документации. Либо для них используется специальный журнал учета.

На отрезном талоне ставится специальная отметка при поступлении документа от приставов. После этого все отправляется обратно. Руководитель должен и самому сотруднику сообщить о том, что из зарплаты будут производиться удержания.

Причины прекращения взысканий могут быть следующими:

  • ответчика-иностранца выдворили за пределы РФ по судебному решению;
  • со стороны кредитора создаются препятствия для исполнения решения;
  • исковые требования были удовлетворены в полном объеме;
  • источники для погашения задолженности отсутствуют;
  • должник скрывается, из-за чего местоположение перестает быть известным;
  • исполнительные действия по отношению к должнику не могут быть выполнены;
  • истец сам составил письменное обращение по данному поводу.

Сроки отправки и ответственность за их нарушение

Когда осуществляется возврат постановления судебному приставу-исполнителю, должник уволен. Действие выполняется главным бухгалтером. Оно осуществляется сразу после того, как появляется соответствующее основание.

Главное требование – наличие подробной информации относительно сумм, а так же сроков по уплате. Исполнители могут дополнительно истребовать копии платежных документов в подтверждение каких-либо сведений.

Судебному приставу-исполнителю необходимо позвонить и сообщить о сложившейся ситуации, если немедленная отправка невозможна из-за финансового положения, в котором оказалась компания. Процедура взыскания может быть восстановлена, когда возникает необходимость.

Привлечение к административной ответственности – минимальное наказание для тех, кто нарушает срок возврата, хотя уважительная причина отсутствует.

Документация для возврата исполнительных листов

Если возникают основания для прекращения процедуры взыскания с должника – то требуется собрать целый комплект документов, без этого не обойтись. Отправка их осуществляется через почтовые услуги, основным адресатом выступает соответствующая государственная служба. Ее сотрудники всегда готовы разъяснить, как ответить приставам, что должник в организации не работает.

Отправление осуществляется для:

Заявление от работодателя составляется с использованием произвольной формы. Регламентированная форма отсутствует, потому допускается вариант с использованием фирменных бланков. В обращении указываются все контактные данные, которые при необходимости помогут связаться с заинтересованными участниками процесса.

Работодатель может сообщить о новом рабочем месте, если оно точно известно. Такая информация тоже включается в сопроводительное письмо судебным приставам при увольнении должника.

Заключение

Если существует судебное решение или исполнительный документ – то руководитель организации обязан выполнять все требования, описанные в них. Только это обеспечит соблюдение правил, установленных на законодательном уровне. Исполнительные документы возвращаются приставам только в том случае, если процедура или обязательства по взысканию прекращаются.

Главное – проследить за тем, чтобы ответственное лицо осуществило соответствующие действия. Иначе велика вероятность начисления штрафов. Документы оформляются с использованием образцов, находящихся в открытом доступе для всех. Если возникают вопросы или сложности – допускается привлечение юристов на временной, либо постоянной основе.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

sovetnik36.ru

Образец сопроводительного письма 💳 при возврате судебным приставам при по долгу за кредит

Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка. Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч. 1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

  • исполнительного листа;
  • судебного приказа;
  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще. Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником.

Как написать письмо судебным приставам об увольнении должника (образец)?

  • Истец не предоставил исполнительный лист должнику или службе приставов;
  • Документ составлен с ошибками;
  • Пропущен срок предъявления исполнительного листа;
  • Документ отозван взыскателем.

Обращение к судебным приставам Дополнительная информация О выдаче исполнительных листов на принудительное исполнение третейских судов читайте здесь.

Письмо судебным приставам об увольнении должника образец бланк

  • — возвращение долгов путем медиации и переговоров, включая телефонные переговоры с должником, проведение встреч в офисе компании и по месту нахождения должника, рассылку уведомлений и SMS-сообщений — направление письменных претензий должнику
  • Взыскание долгов в суде: подача искового заявления, представительство в суде на всех стадиях судебного процесса (апелляционная и кассационная инстанция), разработка условий и оформление мирового соглашения с должником ?
  • Сопровождение процедуры взыскания долга на стадии исполнительного производства: взаимодействие с судебными приставами, контроль над ходом исполнения судебного решения, принятие мер к обнаружению, аресту и реализации имущества должника.
  • Независимо от сроков и объемов существующих задолженностей юристы компании ?Дипломат? помогут Вам в кратчайшие сроки добиться реального получения долга.

Оформление и образец письма судебным приставам по исполнительному листу

Письмо судебным приставам Содержание

  • Заявление о взыскании задолженности судебному приставу
  • Срок рассмотрения заявления
  • Заключение

Заявление о взыскании задолженности судебному приставу Заявление о взимании долга для судебного пристава – это документ, оформленный по утвержденному образцу, который составляется взыскателем или его нотариально заверенным представителем. Можно ускорить процесс применения исполнительных мер, приложив к такому документу различного рода ходатайства (об уплате алиментов, об аресте собственности и т. п.). Предъявление судебным приставам заявления о взыскании долга вместе с исполнительным листом поможет ускорить исполнительный процесс.
Образец письма судебным приставам по исполнительному листу Важно грамотно и без ошибок оформить данный документ по образцу и удостовериться, что его приняли к производству.

Уведомление приставам об увольнении должника

По остальным случаям удержания по аналогии обычно применяется этот же срок. Как составляется уведомление приставу об увольнении должника В целом, документ составляется в свободной форме. На фирменном бланке организации или индивидуального предпринимателя.

Адресатом является пристав-исполнитель, который направил соответствующее постановление. Укажите номер исполнительного производства и дату его возбуждения, стороны. Далее информация о факте и дате расторжении (прекращении) трудового договора (причину указывать не обязательно).
Кроме того, необходимо сообщить новое место работы должника (если оно известно) и (или) новое место жительства.

Письмо судебным приставам

Распиской (15 % за каждый месяц просрочки) с 30.03.2008 г. по 10.02.2009 г. 10,5 мес. * 199 р.=302 022,00 (триста две тысячи двадцать два ) рубля ИТОГО: 493 782,00 (четыреста девяносто три тысячи семьсот восемьдесят два) рубля Прошу Вас немедленно связаться со мной для выяснения сложившейся ситуации и составления графика погашения задолженности. В случае, если Вы не свяжитесь со мной в течение 3-х дней с момента получения настоящего уведомления, я буду вынуждена немедленно прибегнуть к законным способам взыскания с Вас задолженности: 1. Уведомляем Вас, что в соответствии с ГК РФ, расписка является документом, подтверждающим Ваш займ.
Вы нарушили обязательство по возвращению в срок займа по Расписке от 03.02.2008 г. Т.о. я вынуждена буду подать заявление в суд о выдаче судебного приказа в связи с невыполнением Вами обязательства с немедленным арестом всех Ваших денежных средств и имущества.

Сроки возврата исполнительного листа компанией судебному приставу

Оно осуществляется сразу после того, как появляется соответствующее основание. Главное требование – наличие подробной информации относительно сумм, а так же сроков по уплате. Исполнители могут дополнительно истребовать копии платежных документов в подтверждение каких-либо сведений.

Письмо судебным приставам о погашении долга образец

Такой причиной может выступить, скажем, опоздание по срокам оплаты. Заявление о возбуждение исполнительного производства Давайте теперь перейдем к более практичной части нашей статьи — как написать письмо о погашении долга. Продвину сайт за 25 000 рублей seo-allinclusive.ru/Продвижение-сайтовseo-allinclusive.ru/Продвижение-сайтовДорожу клиен­тами.


Свыше 90% сайтов приходят ко мне по реко­менда­циям. Жду заявку!Почему у нас недорогоВсё включеноСтать клиентом сегодняРезультатыСкрыть рекламу:Не интересуюсь этой темой / Уже купилНавязчивое и надоелоСомнительного содержания или спамМешает просмотру контента Спасибо, объявление скрыто. Скрыть объявление Участки и дома в к/п «РУЗА ФЭМИЛИ» ruza-family-park.ru/руза-фэмили-паркruza-family-park.ru/руза-фэмили-паркУчастки от 3млн.Дом с отделкой под ключ построим за 7мес. — 7,5млн.
Это быстро и бесплатно! При написании обращения взыскателю нужно указывать следующее:

  • «Шапка» в правом верхнем углу листа А4: наименование подразделения СП, данные о должнике и взыскателе;
  • далее идет основной текст о принятии судебного приказа к производству с указанием:
    • реквизитов документа;
    • суммы взыскания по исполнительному документу с расшифровкой штрафов, суммы основного долга;
    • расширенными данными ответчика (счета в банках, возможные адреса проживания, дополнительные телефоны, контакты мессенджеров и т. д.).

После этого установите сроки уплаты вам долга, чтобы письмо о погашении долга содержало конкретику в плане даты выплаты задолженности. Также рекомендуем вам поставить вашего должника в известность насчет того, что, в случае повторения ситуации, вы намерены обратиться в судебные органы.
Взыскание может иметь разовый или периодический характер. Документ предъявляется к исполнению непосредственно кредитором, а также ФССП. При этом бухгалтерская служба организации, предоставившей рабочее место ответчику, обязана произвести регистрацию и/л во входящей документации или специальном журнале учета.
Когда документ поступает от приставов, необходимо в кратчайшие сроки проставить соответствующую отметку на отрезном талоне, отправить его обратно по почте или передать службе нарочно. После получения и регистрации исполнительного документа работодатель должен уведомить сотрудника о предстоящих удержаниях любым возможным способом. Суммы удержаний обязательно отражаются в расчетном листке должника. По требованию ответчика, взыскателя, пристава бухгалтерия обязана предоставить сведения о произведенных удержаниях и перечислениях денежных сумм получателю.
Его необходимо осуществить в случаях, если документ:

  • пришел на давно уволенного работника (его нужно вернуть приставу с сопроводительным письмом);
  • был основанием для удержаний из зарплаты работника, но он уволился. В таком случае документ нужно отправить в СПП вместе со справкой о произведенных удержаниях (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ);
  • если все обязательства по исполнительному листу выполнены (его необходимо вернуть отправителю с сопроводительным письмом и справкой о произведенных удержаниях).

Факт осуществления возврата необходимо письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также нужно сохранить документальное подтверждение возврата, например, опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом.
Содержание

  • Сроки на обращение в службу судебных приставов
  • Кому нужно предъявлять исполнительный лист
  • Обращение к судебным приставам
  • Предъявление исполнительного листа банку

Любопытная статья О том, как получить доверенность в арбитражный суд для получения исполнительного листа узнайте тут. Имея на руках исполнительный лист с решением суда, взыскателю задолженности предстоит направить документ судебным приставам для запуска исполнительного производства. Более, чем в половине случаев, должники продолжают игнорировать необходимость вернуть долг даже после вынесения решения судом. Если должник не планирует погашать долг, займодатель будет вынужден ожидать возврата до тех пор, пока не передаст исполнительный лист с сопроводительным письмом судебным приставам на принудительное исполнение.

Составление письма судебным приставам в случае увольнения должников

Российские законы позволили создать в стране целую систему взимания задолженностей, которые образуются по разным причинам. Основную роль в ней играет Федеральная Служба Судебных Приставов (ФССП), которая находится в тесной взаимосвязи с работодателями граждан, обязанных делать денежные выплаты. Бухгалтера предприятий обязаны строго отслеживать таких лиц, удерживать положенные отчисления с заработной платы, например, в качестве алиментов, а в случае необходимости давать ответ судебным приставам о том, что человек больше не работает.

С какой целью составляется письмо

В обязанности каждого работодателя входит отслеживание всех граждан, трудящихся на его производстве и обязанных делать регулярные денежные вычеты на основании следующих документов:

  • Исполнительный лист.
  • Судебный приказ.
  • Нотариальное соглашение о выплатах (чаще всего это алиментные пособия).

Бухгалтерия предприятия, где числится такой работник, обязана регулярно удерживать из дохода, получаемого от трудовой деятельности, определенную сумму, которая указана в предоставленных документах.

Если же трудовой договор между работодателем и сотрудником, у которого удерживаются деньги, расторгается, то в обязанности работодателя вменяется необходимость дать ответ на постановление судебного пристава о том, что человек больше на данном предприятии не работает.

Если работодатель получил уведомление с решением суда об открытии исполнительного производства в отношении какого-либо из сотрудников, то его дальнейшие шаги должны выглядеть следующим образом:

  • Если к исполнительному документу от судебного пристава было приложено уведомление, то следует отчитаться о его получении. Сообщение допустимо составлять в произвольной форме.
  • Полученный документ желательно зарегистрировать в специальном журнале и назначить лицо, которое будет нести ответственность за его хранении, ибо утеря подобных бумаг чревата денежным штрафом.

Возврат документа также предусмотрен в следующих ситуациях:

  • Если работник, на которого он составлен, на момент получения давно уволен. В таком случае необходимо приложить сопроводительное письмо – ответ приставу о том, что должник не работает в данной организации.
  • Все денежные обязательства, заявленные в листе, выполнены.

Сам факт возврата исполнительного документа следует зафиксировать в журнале учета.

Как составляют письмо

Далее сотрудникам отдела кадров необходимо определиться, как написать письмо судебным приставам об увольнении должника. Российское законодательство не предусматривает какой-то определенной формы уведомления. Приблизительный шаблон такого письма всегда можно посмотреть в интернете, а желающим заодно и скачать бланк. Но в какой-бы форме не составлялся документ, он должен содержать в себе следующие сведения:

  • Причина увольнения (на основании собственного заявления, по статье и т. д.).
  • Основные реквизиты исполнительного документа, на основании которого проводились денежные удержания.
  • Срок, в течение которого с работника брали отчисления.
  • Если имеется долг, то какова причина его появления.
  • Список прилагаемых документов (справка судебным приставам о производственных удержаниях, копия приказа об увольнении).
  • Сведения о месте нахождения дебитора: адрес проживания, место новой работы (если работодатель таковыми располагает).

Само извещение должно быть обязательно подписано руководителем организации и главным бухгалтером, а также на нем должна стоять печать организации.

Порядок отправления

Чтобы отправить письмо, необходимо в первую очередь определиться со сроками. Они разнятся и зависят от характера денежных обязательств дебитора. Если это банковский заемщик, то законом определенные временные рамки не установлены. ФЗ № 229 лишь указывает на необходимость скорейшего возврата судебным приставам исполнительного листа при увольнении сотрудника, выплачивающего кредит, вместе с письмом.

Если же работник выплачивает алименты, то отправлять документ следует, руководствуясь Семейным Кодексом, который предписывает сделать это в трехдневный срок (считаются рабочие дни). Поэтому во избежание возникновения проблем с сотрудниками УФССП желательно уведомить их в день, когда был расторгнут трудовой договор или на следующие сутки.

Не стоит думать, что соблюдение сроков – пустая формальность. Возврат постановления судебному приставу – исполнителю с письмом о том, что должник уволен, обязателен именно в установленные рамки. В иных случаях законодательство предусматривает наказание. Если физические лица обязаны будут заплатить штраф в размере 2500 рублей, то для организаций его размер составляет уже 50 до 100 тысяч рублей. Денежное возмещение дано на момент 2018 года.

Образец письма

В интернете можно найти множество примеров составления всевозможных документов. Примерный образец письма судебным приставам об увольнении сотрудника (например, алиментщика) может меняться.

Каждый работодатель, имеющий в своем штате работников, наделен законодательством определенным количеством обязанностей и по отношению к своим сотрудникам, и по отношению к государству. Оповещение сотрудников ССП входит в этот обязательный перечень. Поэтому к написанию письма – уведомления следует подходить с максимальным вниманием.

Об оформлении увольнения будет рассказано в видео:

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

Образец письма судебным приставам об увольнении должника

Любой гражданин не застрахован от потери работы. Актуальным для лица, имеющего списания с заработной платы по исполнительному листу, остается вопрос, что делать, если уволился, надо ли кому-то сообщать факт увольнения и сведения о новой должности.

В случае, когда это происходит с должником, необходимо соблюсти определенные правила во избежание лишних проблем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону

+7 (499) 450-39-61
Это быстро и бесплатно !

Когда обязательна отправка письма

Физическое лицо, в отношение которого открыто исполнительное производство, должно сообщать о статусе безработного, в том числе и когда найдет новое место. Это касается всех дебиторов, особенно так называемых алиментщиков. Надо знать, что отсутствие своевременного уведомления о неимении работы может повлечь за собой штраф административного порядка для руководства компании.

Для самого же плательщика отсутствие письменного подтверждения расторжения трудового договора запускает образование задолженности и нарастание просрочки.

Следует отметить, что законодательной базой в аспекте увольнения должника считаются:

  • ст. 5 ФЗ N 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве» (последняя редакция);
  • ст. 81 Трудового Кодекса РФ;
  • ст. 111 Семейного Кодекса РФ.

Причины увольнения

Сами по себе причины значения не имеют, так как увольнительная процедура идентична стандартной. Факторами, влияющими на желание уволиться могут быть:

  • смена должности;
  • сокращение штата;
  • нарушение дисциплины;
  • несоответствие должности;
  • переезд;
  • другие.

Как происходит продажа долгов по исполнительным листам, читайте здесь.

Особенности составления письма

Уведомление обычно направляется бухгалтерией работодателя должника, но юристы рекомендуют держать эту ситуацию под контролем ввиду серьезных последствий игнорирования этой процедуры. Такое сообщение имеет определенную структуру и предполагает выполнения ряда правил при написании:

  • наличие фирменного бланка компании или ИП;
  • в графе «кому» пишется ФИО пристава-исполнителя;
  • в теле письма указываются данные о номере, дате и сторонах исполнительного производства;
  • далее обозначается сам состоявшийся факт, дата и причина увольнения;
  • при устройстве на новое место вписывается название компании;
  • при смене места жительства — новый адрес.

Сроки отправления

Процедура взыскания части заработной платы в счет долга подразумевает получение работодателем исполнительного листа. В законе четко указано, что в случаях увольнения или прекращения взыскания необходимо вернуть исполнительный лист судебным приставам в срочном порядке.

В данном моменте возникает противоречие: с одной стороны точные сроки не прописаны, но с другой в Семейном Кодексе указано, что алиментщик должен уведомить о потере работы в трехдневный срок.

Поэтому предпочтительным остается совет о том, что у любого должника есть 3 дня, чтобы направить такое письмо.

Действия работодателя

Руководствуясь планом письма, приложением к письму должна выступить копия приказа об увольнении должника с подписью ответственного лица. На самом листе постановления бухгалтерия должна сделать следующие отметки:

  1. Величина удержанных средств.
  2. Конечная сумма удержаний.
  3. Порядковые номера платежных документов.
  4. Календарные отметки финансовых перечислений.
  5. Остаточная величина удержанных средств.

Все это аналогично в обязательном порядке удостоверяется подписью и печатью компании. Если увольняется плательщик алиментов, то независимо от причины, помимо письма в ФССП, нужно направить схожее уведомление получателю, то есть второй стороне.

Образец письма

Несмотря на свободную форму уведомления, существует согласованный образец письма судебным приставам об увольнении должника, который должен быть в бухгалтерии любой компании.

Если ваш работодатель — индивидуальный предприниматель, то можно скачать вариант письма и заполнить самостоятельно, предварительно сделав все нужные отметки.

Отправить сообщение лучше всего вариантом заказного почтового отправления с извещением о доставке. Второй вариант извещения найдется тут.

Работнику, имеющему исполнительный лист, нужно помнить, что, оставшись без работы независимо от причины, необходимо вовремя сообщить о своем положении судебным приставам. Даже такое, казалось бы, небольшое нарушение может привести к негативным последствиям.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:


Еще по теме:

  • Выплата выходного пособия при увольнении совместителя Код дохода выходного пособия при сокращении Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Выплаты, производимые при увольнении работников и в полном объеме не подлежащие […]
  • Протокол осмотра транспортного средства коап рф Статья 28.1.1 КоАП РФ. Протокол осмотра места совершения административного правонарушения 1. В случае совершения административного правонарушения, предусмотренного статьей 12.24 или частью […]
  • На третьего ребенка 1 миллион Материнский капитал за 3 ребенка – 1.5 млн. руб в 2018 году Восемь дет назад материнский капитал появился в нашей стране и стал реальной помощью для многих семей. Целями программы были и […]
  • 5 статьи 281 коап рф Статья 25.5 КоАП РФ. Защитник и представитель (действующая редакция) 1. Для оказания юридической помощи лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном […]
  • Приемная семья как форма устройства детей презентация Приемная семья, как форма воспитания детей, оставшихся без попечения родителей МОУ «Новобытовская СШ» Шайкина Л.А. - презентация Презентация была опубликована 2 года назад […]
  • Как писать заявление на прием на работу Как писать заявление о приеме на работу - образец (2018-2019)? Бланк заявления о приеме на работу Перед началом трудовых отношений сотрудник составляет заявление на работу (образец […]